签合同时说的是1-3个月转正,入职4个月还不给转正
更新时间:2022-10-13 11:19:53人浏览
问题描述:
签合同时说的是1-3个月转正,入职4个月还不给转正
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助90090人 · 响应时间 平均4分钟内
在劳动者被公司正式录用后,转正的时间一般由用人单位与劳动者协商,但最迟会在六个月内转正,因为试用期最长不得超过六个月。但比较常见的试用期一般是一到三个月。法律依据:《劳动合同法》第十九条
劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。
同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的,不得约定试用期。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限。
劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。
同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的,不得约定试用期。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限。
2022-10-13 10:52:25
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助77675人 · 响应时间 平均5分钟内
被公司正式录用后,转正的时间一般由用人单位与劳动者协商,但最迟会在六个月内转正,因为试用期最长不得超过六个月。但比较常见的试用期一般是一到三个月。
法律依据:
《劳动合同法》第十九条
劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。
同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的,不得约定试用期。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限。
法律依据:
《劳动合同法》第十九条
劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。
同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的,不得约定试用期。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限。
2022-10-13 10:55:46
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助122153人 · 响应时间 平均1分钟内
您好,如果过了试用期企业没有提岀解除,无论是否办相关手续,在法律上就可以视为转正了
2022-10-13 11:19:53
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
试用期6个月还可以延长试用期吗
试用期是劳动合同中的重要环节,但试用期的时间限制是根据法律规定和劳动合同类型来确定的。本文将详细解读试用期能否延长、试用期超限的法律规定以及试用期的用人策略。
试用期
人浏览
可以申请劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期与正式入职有哪些不同
每个公司都会有试用期员工的存在,因为公司若要发展,肯定是要注入新鲜血液,才能与时俱进的。但是试用期员工的待遇一般跟正式员工都会有些差别。今天,法律快车小编将为大
劳动法
人浏览
试用期与正式入职的区别
试用期是指包括在劳动合同期限内,用人单位对劳动者是否合格进行考核,劳动者对用人单位是否符合自己要求也进行考核的期限,这是一种双方双向选择的表现。那么试用期与正式
劳动法
人浏览
可以申请仲裁维权
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
辞职劳动合同多久可以解除劳动合同
劳动者与劳动单位签订劳动合同是为了更好地保障自身权益,那么,辞职劳动合同多久可以解除劳动合同?劳动者提前解除劳动合同违约赔偿标准是多少?劳动者解除合同的法定条件
合同的权利义务终止
人浏览
可以申请仲裁维权
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同是否有效需要看主体是否得当,内容是否合法等问题,具体问题具体分析,建议必要时可以直接找律师确认。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,建议您收集证据,申请劳动仲裁要求工资。
全部10个答案 >
人咨询过 去咨询
可以向公司提出转正的要求
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,可以申请劳动仲裁解决
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
可以向相应的劳动仲裁部门申请仲裁。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,可以向党组织申请
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤期间不需要提交假条。根据我国的相关法律法规的规定可知,职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
根据合同约定进行处理!
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位应当安排适当工作,不能安排适当工作期间,停工在一个工资支付周期内的,用人单位应当按劳动合同约定的标准支付工资报酬;超过一个工资支付周期的,应当按照当地政
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
您好,麻烦再具体说一下情况,这边可以协助处理。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
看劳动合同有没有约定,一般来说,用人单位不应扣工资
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好!可以申请伤残评定等级。
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
你好!请找残疾人联合会咨询解决。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询