2016年入职，2019年3月被辞退，期间没签劳动合同，应该
更新时间：2022-10-13 06:42:46人浏览
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2016年入职，2019年3月被辞退，期间没签劳动合同，应该获得多少赔偿金？
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根据劳动合同法的规定，可以分三种情形：
1、若用人单位提出并与劳动者协商一致解除劳动合同，则用人单位按照工作年限支付经济补偿金；
2、若用人单位单方面解除劳动合同，则用人单位是违法的，应当按照经济补偿金的标准支付双倍赔偿金
1、若用人单位提出并与劳动者协商一致解除劳动合同，则用人单位按照工作年限支付经济补偿金；
2、若用人单位单方面解除劳动合同，则用人单位是违法的，应当按照经济补偿金的标准支付双倍赔偿金
2022-10-13 06:23:43
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2022-10-13 06:42:46
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