对方拖欠工程款起诉需要准备什么材料？
更新时间：2022-10-12 17:45:01人浏览
问题描述：
我司按照与对方的合同要求，按时按质完成了工程。在结算的时候，对方以各种理由搪塞拖欠工程款，如果要走法律程序起诉讨回工程款，请我需要准备什么材料？起诉的司法流程又是怎样的？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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解决工程款拖欠纠纷当事人可以向劳动行政部门举报，或者可以向公安机关报案，由公安机关进行立案侦查，同时还可以书写起诉状，收集证据向人民法院起诉。法律依据：解决工程款拖欠纠纷当事人可以向劳动行政部门举报，或者可以向公安机关报案，由公安机关进行立案侦查，同时还可以书写起诉状，收集证据向人民法院起诉。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第七十七条用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。调解原则适用于仲裁和诉讼程序。第九十一条用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：
（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；
（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；
（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（四）解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。
（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；
（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；
（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（四）解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。
2022-10-12 17:26:20
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被拖欠工程款的解决方式为当事人可以向劳动行政部门举报，可以向公安机关报案，由公安机关进行立案侦查，还可以书写起诉状，收集证据向人民法院起诉。
法律依据：《中华人民共和国劳动法》第七十七条用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。 调解原则适用于仲裁和诉讼程序。《中华人民共和国劳动法》第九十一条用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：
（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；
（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；
（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（四）解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。
法律依据：《中华人民共和国劳动法》第七十七条用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。 调解原则适用于仲裁和诉讼程序。《中华人民共和国劳动法》第九十一条用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：
（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；
（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；
（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（四）解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。
2022-10-12 17:31:22
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起诉拖欠工程款纠纷的程序是：先是承包单位向法院提交诉状；然后法院在立案之后通知另一方当事人；之后确定开庭时间，进行庭前准备；再开庭、辩论、宣布判决结果；最后判决生效后发包人支付工程款或拒绝支付时由承包单位向法院申请强制执行。法律依据：《中华人民共和国民事诉讼法》第一百二十五条
人民法院应当在立案之日起五日内将起诉状副本发送被告，被告应当在收到之日起十五日内提出答辩状。
《中华人民共和国民事诉讼法》第二百三十六条
发生法律效力的民事判决、裁定，当事人必须履行。一方拒绝履行的，对方当事人可以向人民法院申请执行，也可以由审判员移送执行员执行。
调解书和其他应当由人民法院执行的法律文书，当事人必须履行。一方拒绝履行的，对方当事人可以向人民法院申请执行。等。
人民法院应当在立案之日起五日内将起诉状副本发送被告，被告应当在收到之日起十五日内提出答辩状。
《中华人民共和国民事诉讼法》第二百三十六条
发生法律效力的民事判决、裁定，当事人必须履行。一方拒绝履行的，对方当事人可以向人民法院申请执行，也可以由审判员移送执行员执行。
调解书和其他应当由人民法院执行的法律文书，当事人必须履行。一方拒绝履行的，对方当事人可以向人民法院申请执行。等。
2022-10-12 17:45:01
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