公司强制调岗，能获到赔偿吗
更新时间：2022-10-12 15:00:55人浏览
问题描述：
哺乳期，原部门解散，被公司调岗到其它职位，公司可以让我选择合适的岗位，但公司提供的岗位没有合适的，而且公司声称不会辞退我，只允许调岗。怎样才能争取到公司赔偿呢？哺乳期能获取到多少赔偿？
3位律师解答
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可以主张赔偿。调岗属于变更劳动合同内容，应与劳动者协商达成一致并签订书面文件。若劳动者未同意的，用人单位调岗的，劳动者可以由申请劳动仲裁，要求解除劳动关系并支付经济补偿金
2022-10-12 14:47:56
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已帮助152006人 · 响应时间 平均1分钟内
哺乳期内除非有违纪行为否则单位不能解除劳动合同。如果您不要求继续履行劳动合同，那么可以按照工作年限要求公司支付赔偿金。用人单位违反本法解除或者终止劳动合同的，应当按照相关法律规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金
2022-10-12 14:51:25
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