你好，请问我在公司把产品做的有毛刺返工了公司有权利扣我工资吗
更新时间：2022-10-12 14:55:31人浏览
问题描述：
你好，请问我在公司把产品做的有毛刺返工了公司有权利扣我工资吗，公司还说不给我工资
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
协商不成建议申请劳动仲裁
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
公司克扣工资该怎么投诉
公司克扣工资该的投诉方式：1、劳动者可以向劳动行政部门投诉，由劳动行政部门责令公司限期支付工资，如果公司逾期不支付的，劳动行政部门可以责令公司向劳动者加付赔偿金
劳动法
人浏览
你好，要看什么情形
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位可以代扣劳动者的工资的情形主要是《工资支付暂行规定》中规定的四种。如果因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定和《工资支付
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
关于暑假工被工厂压一个月工资的处理方式包括：首先可以尝试与工厂进行沟通，要求按时发放工资；如果沟通无果，可以向当地劳动监察部门投诉；若情况严重，还可以考虑申请劳
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
对此情况，常见的法律处理方式包括：向烟草局内部或上级部门投诉，寻求法律援助或咨询律师提起劳动仲裁或诉讼。选择时应考虑证据充分性、时间成本及可能获得的赔偿等因素。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
这种情况下应该视劳动合同条款部分无效。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
若多发的工资数额较大，您可以考虑直接与员工协商，说明情况并请求其归还。若协商不成，根据《劳动法》第七十七条，您可以立即向劳动仲裁机构提起仲裁申请，或者根据具体情
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
针对员工在哺乳期内不返岗的情况，公司可以依据法律规定进行辞退，但在实际操作时应慎重考虑。如果员工存在严重违纪等严重违反公司规定的行为，公司可以依据劳动合同法解除
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工地上工人遭遇工作伤害，造成手指甲无法再生的情况，应首先向人社部门申报工伤认定。一旦构成伤残，需进行工伤鉴定。根据伤残等级，按照《工伤保险条例》的规定获取相应的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
针对老板恐吓后离职被拖欠工资的问题，你可以通过投诉或仲裁的方式维权。投诉时，你需要向劳动行政部门提供相关的证据；若选择仲裁，则需提交申请书及证据至仲裁委员会。重
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
