我2003年10月20出生的算不算童工
更新时间：2022-10-12 14:45:47人浏览
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我2003年10月20出生的算不算童工
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童工是指未满16周岁。16周岁以上不满18周岁的人，能以自己的劳动收入为主要生活来源的，视为完全民事行为能力的人。因此，童工只包括不满16周岁的未成年人。法律依据：《中华人民共和国民法典》第十七条?十八周岁以上的自然人为成年人。
不满十八周岁的自然人为未成年人。?第十八条?成年人为完全民事行为能力人，可以独立实施民事法律行为。?十六周岁以上的未成年人，以自己的劳动收入为主要生活来源的，视为完全民事行为能力人。
?第十九条?八周岁以上的未成年人为限制民事行为能力人，实施民事法律行为由其法定代理人代理或者经其法定代理人同意、追认；但是，可以独立实施纯获利益的民事法律行为或者与其年龄、智力相适应的民事法律行为。
不满十八周岁的自然人为未成年人。?第十八条?成年人为完全民事行为能力人，可以独立实施民事法律行为。?十六周岁以上的未成年人，以自己的劳动收入为主要生活来源的，视为完全民事行为能力人。
?第十九条?八周岁以上的未成年人为限制民事行为能力人，实施民事法律行为由其法定代理人代理或者经其法定代理人同意、追认；但是，可以独立实施纯获利益的民事法律行为或者与其年龄、智力相适应的民事法律行为。
2022-10-12 14:39:04
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1999年出生的不算童工。童工是指不满十六周岁的工作者。而算到2021年止，99年出生的人已经有22岁，不属于童工。如果该当事人具有劳动能力的，可成为符合法律、行政法规规定的劳动主体。
法律依据：《禁止使用童工规定》第六条
用人单位使用童工的，由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚；在使用有毒物品的作业场所使用童工的，按照《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》规定的罚款幅度，或者按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准，从重处罚。
劳动保障行政部门并应当责令用人单位限期将童工送回原居住地交其父母或者其他监护人，所需交通和食宿费用全部由用人单位承担。
《中华人民共和国劳动法》第九十四条
用人单位非法招用未满十六周岁的未成年人的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款；情节严重的，由市场监督管理部门吊销营业执照。
法律依据：《禁止使用童工规定》第六条
用人单位使用童工的，由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚；在使用有毒物品的作业场所使用童工的，按照《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》规定的罚款幅度，或者按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准，从重处罚。
劳动保障行政部门并应当责令用人单位限期将童工送回原居住地交其父母或者其他监护人，所需交通和食宿费用全部由用人单位承担。
《中华人民共和国劳动法》第九十四条
用人单位非法招用未满十六周岁的未成年人的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款；情节严重的，由市场监督管理部门吊销营业执照。
2022-10-12 14:45:47
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