辞职?被告知要提前一个月报备?工资三个月后发放?未签订劳动合
更新时间：2022-10-12 12:18:01人浏览
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辞职?被告知要提前一个月报备?工资三个月后发放??未签订劳动合同
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劳动者在没签劳动合同前辞职的，可以要求用人单位就超过一个月不满一年的所有工作时间部分支付给劳动者双倍工资，但是最多支付不超过十一个月的双倍工资。法律依据：《劳动合同法》第八十条
用人单位直接涉及劳动者切身利益的规章制度违反法律、法规规定的，由劳动行政部门责令改正，给予警告；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。
第八十二条
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位直接涉及劳动者切身利益的规章制度违反法律、法规规定的，由劳动行政部门责令改正，给予警告；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。
第八十二条
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
2022-10-12 12:07:35
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你好，用人单位应当在员工入职后一个月内，同员工签订劳动合同，如果没有签订劳动合同，员工可以解除劳动合同，并可以要求赔偿
2022-10-12 12:18:01
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这种事情，最好你按规定的程序走。
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您好，试用期内是提前三天通知。不过公司克扣工资是非法的，如果发生克扣工资的情况，建议您向劳动监察大队投诉。您可以具体介绍下您的情况，希望能够帮到您。
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要提前三十天辞职 扣我们一个月工资 不合法
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