是这样的?我离职了?未做满一个月?老板提前放我走了，当月业绩也够了
更新时间：2022-10-12 11:58:06人浏览
问题描述：
是这样的??我离职了??未做满一个月?老板提前放我走了，当月业绩也够了，有提成拿了，然后老板只给了我的底薪和我的押金没有提成，然后我问老板给提成时，老板说未做满一年当月不发提成，只发基本工作（这当时招我的时候没说）老板还说，业绩都是以月为单位计算的，所以我这个月我到底有没有提成拿？麻烦了
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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未签合同辞职后老板扣工资劳动者可以向当地劳动局投诉，要求劳动行政部门给予其警告与处罚，并就超过一个月不足一年的所有时间部分给付双倍工资赔偿；用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请发出支付令。
法律依据：
《劳动法》第五十条
工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。
不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
《劳动合同法》第八十二条
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
法律依据：
《劳动法》第五十条
工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。
不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
《劳动合同法》第八十二条
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
2022-10-12 11:58:06
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