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后来的2年没续签合同
3、公司说不签的话就要开除他
像这样的情况要怎么办呢，是否符合索要2年2倍工资的条件呢？

更新时间：2019-05-14 18:00:03人浏览

问题描述：

我一个伯伯，在单位上班，工作三年了

1、刚进去的时候签了一年的合同

2、后来的2年没续签合同

3、现在他们公司对外招聘的同岗位工资是3000-3300

4、他觉得对外都3000了，他们的工资也应该一样，目前是2500

5、公司现在给他们合同让他们签，合同条款里没有说明工资

6、公司说不签的话就要开除他

像这样的情况要怎么办呢，说不签就当做离职，查了下网站，是否符合索要2年2倍工资的条件呢？后来的2年没续签合同

3、公司说不签的话就要开除他

像这样的情况要怎么办呢，是否符合索要2年2倍工资的条件呢？

4位律师解答

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

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一、关于合同的形式
　　劳动合同必须以书面形式签订，必须要有双方当事人，有合同条款，有日期，合同为一式两份，劳动者一份，用人单位一份。合同的日期涉及到劳动者享受权利和履行义务的期间，还涉及到日后有可能发生的诉讼时效。在签订每一份合同时，要注意看是不是同一份合同。企业在条款内容上做了一些对自己有好处的修改，还有一些企业准备了几份不同的合同，一份为了应付外部的检查，一份是强力约束劳动者的合同并在实践中执行。
二、关于合同的内容
　　一份有效的劳动合同包括合同期限，工作内容，劳动保护和劳动条件，工作时间、休息休假，劳动报酬，劳动纪律，劳动合同终止的条件，违反劳动合同的责任，以及合同双方当事人认为应当协商约定的其他内容，不要怕繁琐，合同中的条款涉及到的内容越多，规定越细越明确，对劳动者越有益。

2019-05-14 18:00:03

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没钱买卖合同如何确定合同效力。
1、以要约和承诺的方式订立合同的，证明要约、承诺生效的信函、数据电文，诸如电报、电传、传真、电子数据交换、电子邮件等证据。
2、以行为作出承诺的，证明该行为已为相对人所接受的证据。
3、以合同书的形式订立买卖合同的，由双方共同签章的合同书，即为证明买卖合同成立的直接证据。
4、根据《合同法》第33条只规定，当事人在合同成立前可以要求签订确认书，合同自签订确认书时成立，因此确认书也是合同成立的直接证据。
5、没有直接证据证明买卖合同成立的，证明合同已经履行且为相对人所接受的证据，例如由当事人签署的送货单、收货单、结算单、发票或者对账确认函、债权确认书等函件、凭证。如果主张买卖合同成立的一方仅提供由其自己签发的送货单而无对方的签章，则最多只能证明自己已经发送了货物，并不能证明所送货物已为对方所接收，当然不能证明买卖合同的成立。

2019-05-14 17:54:21