想问下就是我帮一个老板店面做木工活，工资是按板算的做了几张板算几张
更新时间：2022-10-12 10:58:52人浏览
问题描述：
想问下就是我帮一个老板店面做木工活，工资是按板算的做了几张板算几张，都没有签什么合同，脚手架都是老板租来的，但因为我一个人干不了又另叫了二个人，但另一个在干活时因喝了点酒摔下来致死，这种的死者方应该找谁赔偿
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助172496人 · 响应时间 平均5分钟内
在工地上受伤老板不管可以找劳动局下属的劳动监察大队。法律依据：为：《工伤保险条例》第十九条社会保险行政部门受理工伤认定申请后，根据审核需要可以对事故伤害进行调查核实，用人单位、职工、工会组织、医疗机构以及有关部门应当予以协助。职业病诊断和诊断争议的鉴定，依照职业病防治法的有关规定执行。对依法取得职业病诊断证明书或者职业病诊断鉴定书的，社会保险行政部门不再进行调查核实。职工或者其近亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任。 第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
2022-10-12 10:30:27
咨询我
已帮助81184人 · 响应时间 平均1分钟内
帮工死亡的，由被帮工人承担赔偿责任。如果帮工人存在重大过失的，由双方共同承担，如果被帮工人明确拒绝帮工的，被帮工人不承担责任。此外是因为第三人的原因造成的，由第三人承担责任。
法律依据：
《民法典》第一千一百九十二条
个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。
接受劳务一方承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的提供劳务一方追偿。提供劳务一方因劳务受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。
提供劳务期间，因第三人的行为造成提供劳务一方损害的，提供劳务一方有权请求第三人承担侵权责任，也有权请求接受劳务一方给予补偿。
接受劳务一方补偿后，可以向第三人追偿。
法律依据：
《民法典》第一千一百九十二条
个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。
接受劳务一方承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的提供劳务一方追偿。提供劳务一方因劳务受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。
提供劳务期间，因第三人的行为造成提供劳务一方损害的，提供劳务一方有权请求第三人承担侵权责任，也有权请求接受劳务一方给予补偿。
接受劳务一方补偿后，可以向第三人追偿。
2022-10-12 10:32:41
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助137517人 · 响应时间 平均2分钟内
提供劳务时劳动者摔伤致死的，由接受劳务的一方承担责任。雇员在从事雇佣活动过程中遭受人身损害的，雇主应当承担赔偿责任。如果是第三人侵权的，雇主赔偿后，可以向第三人进行追偿。
法律依据：
《民法典》第一千一百九十二条
个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。
接受劳务一方承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的提供劳务一方追偿。提供劳务一方因劳务受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。
提供劳务期间，因第三人的行为造成提供劳务一方损害的，提供劳务一方有权请求第三人承担侵权责任，也有权请求接受劳务一方给予补偿。
接受劳务一方补偿后，可以向第三人追偿。
法律依据：
《民法典》第一千一百九十二条
个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。
接受劳务一方承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的提供劳务一方追偿。提供劳务一方因劳务受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。
提供劳务期间，因第三人的行为造成提供劳务一方损害的，提供劳务一方有权请求第三人承担侵权责任，也有权请求接受劳务一方给予补偿。
接受劳务一方补偿后，可以向第三人追偿。
2022-10-12 10:58:52
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
拖欠工资检察院不直接受理，应向法院起诉。依据《中华人民共和国民事诉讼法》，起诉需满足条件包括原告与案件有利害关系、明确被告、具体诉讼请求和事实理由等。拖欠工资严
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
个税申报后约10个工作日到账**。个税退税需经申请、税务稽核、国库处理三阶段，每阶段约需7-10个工作日。法律上，退税时间受多因素影响，如银行处理速度、税务审核
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
薛锐霞：让员工做自己职位的老板
员工的价值观一定要跟企业的价值观一致■文/邵海燕薛锐霞的经历与许多外企高管不同，她作为MARJAKURKI在华独资企业古琦时装(北京)有限公司的总经理，是一位职
员工管理
人浏览
因工伤被辞退，单位需支付经济赔偿金和伤残赔偿金的两倍。根据《工伤保险条例》，工伤员工在遭遇辞退时，单位应按照员工每工作一年支付一个月工资的两倍标准来进行赔偿，同
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
给我一张A4纸 还你一个高绩效
写总结，尤其是月度、年终总结，几乎是每一位管理者都要做的事情。尤其是岁月交替之时，不但自己要总结一个月或一年来的得与失，还要依据每一位下属的总结来评定各自的绩效
考核管理
人浏览
看公司的具体合同约定额
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
关于工伤后续治疗费用的鉴定，关键在于劳动能力鉴定结果。按照《工伤职工劳动能力鉴定管理办法》的规定，在伤情稳定后应尽早提出鉴定申请。赔偿范围包括医疗费、伤残津贴等
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
梁世桢：做一个诚信笃实的生意人
梅县松口大力村有一座富丽堂皇的客家楼屋，它就是与中国辛亥革命有着千丝万缕联系的承德楼。从承德楼走出的梁映堂、梁密庵、梁锡佑，他们在海内外享有很高的声誉，对中国革
个人资信调查报告
人浏览
你好，按照工伤保险条例的规定办理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
一个美女做销售的心路历程！
一直有个想法把自己做销售的一些浅薄看法写出来和大虾，小虾分享下，共同进步。还记得去年大学毕业的时候，由于对自己过分自信，相信一定能够可以考生研究生（当时我放弃了
招商引资经验
人浏览
工伤赔偿金额取决于受伤程度和工资水平。《工伤保险条例》规定，赔偿金额根据工伤程度及工资计算，工资总额指单位支付全部职工的劳动报酬，个人工资则为工伤前平均月缴费工
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
其实我想做一个好医生
说句心里话从内心里我就想做一个好医生，大学毕业那年我被分配到一地市级精神病院，一个面向农村的医院。从那天开始我开始真正的接触病人，我开始体会做医生的神圣职责。精
医疗动态
人浏览
针对公司未缴纳社保的情况，劳动者可依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》申请劳动仲裁并要求赔偿。劳动者需准备相关证据，如工资条、社保缴纳记录等，以证明公司未履
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
针对辞职后被公司辞退是否可获得赔偿的问题，关键在于具体情况。如因单位违反合同或劳动法规定而被辞退，可要求双倍赔偿金；若是因个人原因被合法解雇，则无赔偿金。您的权
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
关于工伤认定的条件及其工资扣除问题，根据《工伤保险条例》，工伤期间是不会扣工资的。在停工留薪期内，员工的原工资福利待遇应保持不变，并且单位应该按月支付。若伤情严
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
