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不是企业单位可以不签这种协议吗入职之前并没有签订什么所谓的劳动合同可是当时我朋友入职并没有劳动合同

更新时间：2019-06-13 16:48:45人浏览

问题描述：

朋友在一个公司上班不属于事业单位是一家私人企业公司从上个月开始实施离职的人员签保密协议工资两个月以后给不是企业单位可以不签这种协议吗包含了合同法和保密法入职之前并没有签订什么所谓的劳动合同而且上面清楚写了本协议为甲乙双方签订的劳动合同附件与劳动合同具有一定的法律效应可是当时我朋友入职并没有劳动合同只有入职表这个保密协议对个人有危害吗或者说怎么样才可以不签这个协议不是企业单位可以不签这种协议吗入职之前并没有签订什么所谓的劳动合同可是当时我朋友入职并没有劳动合同

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一、只需要准备转让股权的股东和受让方签字即可，不需要其他股东签字。
二、应根据公司章程出具同意此次股权转让的股东会决议，同时需要其他股东出具放弃优先购买权的书面承诺，或者不行使优先购买权的意思表示。
三、法律依据。《公司法》
第七十一条　有限责任公司的股东之间可以相互转让其全部或者部分股权。
　　股东向股东以外的人转让股权，应当经其他股东过半数同意。股东应就其股权转让事项书面通知其他股东征求同意，其他股东自接到书面通知之日起满三十日未答复的，视为同意转让。其他股东半数以上不同意转让的，不同意的股东应当购买该转让的股权；不购买的，视为同意转让。
　　经股东同意转让的股权，在同等条件下，其他股东有优先购买权。两个以上股东主张行使优先购买权的，协商确定各自的购买比例；协商不成的，按照转让时各自的出资比例行使优先购买权。
　　公司章程对股权转让另有规定的，从其规定。

2019-06-13 16:26:29

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保密协议签订是看工作岗位而定的。
并不是每位员工都要签订保密协议，有的职位是要签，有的职位不用签。而且保密协议签署的话，也会因所属公司不同而订。
类似与研发、创新类型的公司则是要签署保密协议的，这点是因为公司的特殊性，来签订的。
保密协议签订就你现在这种情况，公司应该每个月除去工资外，还有另外签订保密协议的补贴，若是只让你签订协议，而没有相关的补贴那这份保密协议是无效的，毕竟签订双方要有相对的利益关系。
若是在普通公司上班，类型行政和后勤类的工作则不需要签订保密协议。而销售类型的，有接触到客户这类的，则要签订保密协议。
若是离职，公司是不能因为你没有签订保密协议而扣押工资。
合同中有规定离职后要在离职之后的一个月内讲工资发放到员工手中，这点是不会因为没有签订保密协议而有所改变的。

2019-06-13 16:34:41