业务员没让我签合同,感觉被骗了,该怎么办

更新时间:2019-05-20 02:19:28人浏览
问题描述:
你好,我年初在捷信公司贷款10000元,业务员没让我合同,我也看不到合同,业务员告诉我说每月的利息只有200左右分了15期,我打电话给捷信客服查了下,每月要还993.5,光利息就达到5000元,我已经还了4期,现在我申请了提前还款还要还8000元,我算了下每月的利息高达500元,感觉被骗了,该怎么办业务员没让我签合同,感觉被骗了,该怎么办
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
合同纠纷律师团队 咨询我
已帮助160984人 · 响应时间 平均2分钟内
不适合提前还贷的情况:
  
1、享受公积金贷款和七折利率的贷款客户不必急于还款。因为目前七折的5年期贷款利率低于5年期存款利率,客户把这些钱存入银行收益要比提前还贷合适。如果这样的客户提前还贷后再贷款购房,银行将按最新的贷款政策执行,基准利率上浮
1.1倍,借款人将得不偿失。
  
2、等额本息还款已经超过5年,贷款早期还款中大部分为利息,超过5年再提前还款,可以说本金更多,所以从资金利用的角度来看,可以考虑其他投资渠道,特别年收益率超过银行房贷利率的渠道。
  
3、客户如果手头有其他更好的投资理财项目如股票、基金、债券、理财产品等,或者做生意的买卖人,手里需要流动资金,如果投资收益率高于贷款利率,则没有必要选择提前还贷。
2019-05-20 01:56:32
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助87505人 · 响应时间 平均2分钟内
消费的额度,按时还款是没有利息的,如果逾期的,会产生利息的。
  信用卡逾期利息计算公式:信用卡逾期利息=上月消费额*逾期天数*
0.0005。在上述信用卡逾期利息计算公式中有三个数,分别是逾期额度、逾期天数以及日息率。下面分别介绍这三个数的含义。
  
1.上月消费额
  需要特别注意的一点是信用卡逾期的计算额度不是欠款额,而是上个月的消费额。即,如果上月消费1万,即使已经还款9999,那么,欠1块也按照欠1万来计算信用卡逾期利息。
  所以,尽量不要产生信用卡逾期,否则,若是上月消费额很大,利息计算的基数会很大。
  
2.逾期天数
  因为信用卡逾期利息是按日计算的,所以信用卡逾期天数也很重要。逾期天数是指记账日至当前账单日的天数。
2019-05-20 01:58:34
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助69933人 · 响应时间 平均3分钟内
银行存款计算利息是单利法
1.计算定期利息
利息=本金×利率×存款期限
假设本金一万元,期限一年
一年利息=10000×
3.25%= 325元
2.计算活期利息
活期利息积数计息法:
按实际天数每日累计账户余额,以累计积数乘以日利率计算利息的方法
计息公式为:利息=累计计息积数×日利率
累计计息积数=每日余额合计数
积数计息法按照实际天数计算利息
假设卡里的1号有1000元, 3号取500元. 7号存200元 到10号能产生多少利息
活期利息是按季度结算的,平时是累计的
利息=1000×(
0.35%÷360)×2+500×(
0.35%÷360)×4+700×(
0.35%÷360)×3=
2019-05-20 02:19:28
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
订单没签订合同怎样追究责任
订单没签订合同怎样追究责任
如果订单没签订合同,但有送货单、订单等交易记录足以证明一方当事人已经履行了主要义务,且对方予以接受,相应的买卖合同关系事
合同纠纷
次播放
关键看公司的调岗是否有充分合理性,是否对劳动条件做了不利于劳动者的变更。如果公司确因客观原因导致女职工原岗位已经有他人替代的,且调整后的岗位对劳动者没有明显不利
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
未与单位签合同,辞职也可获补偿?
未与单位签合同,辞职也可获补偿?
我是某单位的职工,自2005年3月开始在该单位工作。2007年5月,因母亲生病需要我照顾,我主动辞职。2007年7月份,单位说我的技术好,非要叫我回去工作,于是
解除劳动关系
人浏览
你好,没有签订劳动合同可以主张双倍工资,公司没有为你缴纳社保,可以主张补缴社保或者主张社保损失赔偿,被辞退可以主张赔偿金,如果公司违法辞退,也可以主张双倍赔偿,
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
员工不签合同,我们该咋办?
员工不签合同,我们该咋办?
新招80多员工只有10余人愿签劳动合同。用人单位主动提出与员工签订劳动合同,却遭员工拒绝。这种怪现象引起多方的关注。记者从劳动部门获悉,确有一些企业反映这一情况
劳动合同订立
人浏览
您好,可以仲裁,要求支付二倍工资
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
没签合同,拖欠工资怎么办?
没签合同,拖欠工资怎么办?
案情唐某通过朋友介绍进的公司,试用协议和合同都没有签定,只是当时口头答应支付唐某固定工资,应聘的理由是实习生。唐某向公司要过几次工资,领导总是推拖,不说不给,但
劳动报酬
人浏览
企业不签劳动合同:1、《劳动合同法》第十四条用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。2、《劳动合同
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
结算后,取得证据,起诉处理
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
疫情期间公司让上班怎么办
疫情期间公司让上班怎么办
根据《关于做好新型冠状病毒感染肺炎疫情防控期间稳定劳动关系支持企业复工复产的意见》规定,疫情期间公司让上班的,企业需要提
劳动纠纷
人浏览
既然是合伙,不管租赁合同谁签字都是代表甲乙双方的,店面和名称也是双方共有的。关键一点,你得有当初合伙的合同或协议书之类的东西证明你们是合伙的。关于撤资,乙方无权
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
老板拖欠运费不给我该怎么办
老板拖欠运费不给我该怎么办
老板拖欠运费不给,当事人可以写好起诉状,携带身份证、证据材料向法院起诉,要求对方给付运费。根据《民事诉讼法》规定,起诉应
合同纠纷
人浏览
劳动合同到期,员工直接离职,员工不续签,劳动合同到期即可办理离职手续走人,用人单位没有权力扣员工工资,用人单位扣员工工资,劳动者可以到用人单位所在地劳动争议仲裁
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
工作老板不发工资怎么办
工作老板不发工资怎么办
老板不发工资,劳动者可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲
劳动纠纷
人浏览
劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付未签订劳动合同的双倍工资,劳动者可以从第二个月开始要求用人单位支付未签劳动合同双倍工资(入职的第2个月开始,最多11个月
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
老板不发工资怎么办
老板不发工资怎么办
老板不发工资的,劳动者可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会申
劳动纠纷
人浏览
签合同怎么签
签合同怎么签
一个普通的合同,如果约定的内容不违反法律、合同标的不为法律禁止或者限制,合同内容是双方或者几方当事人真实意思表示,签订合
合同纠纷
次播放
消费的额度,按时还款是没有利息的,如果逾期的,会产生利息的。信用卡逾期利息计算公式:信用卡逾期利息=上月消费额*逾期天数*0.0005。在上述信用卡逾期利息计算
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司不给合同怎么办
公司不给合同怎么办
公司不给合同做法违反了国家的相关的劳动法律法规。根据法律规定,用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的,由劳动行政部门责令改
合同纠纷
次播放
未签劳动合同需赔双倍工资根据《劳动合同法》第八十二条规定:“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资”
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询