我不同意，还有工资也不给我结算，可是他们还不依不饶的，是否应该退还剩下的钱，我的工资怎么办

更新时间：2019-02-14 06:21:18人浏览

问题描述：

订婚一年男方不让我上班，让去给他打工，就共同生活了一年，期间矛盾越来越多吵架升级到打架，我受不了那样的生活，就要求退婚，没想到男方就翻脸不认人，列了一大张清单，让我赔偿他家订婚前后所有的开销及损失，我不同意，因为一年间他没有支付我相应的工资，所以我退换了大部分的彩礼，以及他家的东西，只剩下几千块没给他，他却私自扣押了我的东西首饰，还有工资也不给我结算，可是他们还不依不饶的，现在还威胁恐吓我，请问怎么办？我是否应该退还剩下的钱，我的工资怎么办我不同意，还有工资也不给我结算，可是他们还不依不饶的，是否应该退还剩下的钱，我的工资怎么办

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劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令。
劳动者被拖欠、克扣工资的，不能直接向人民法院提起诉讼，因为劳动争议诉讼的前提是先申请劳动仲裁，但是不能提起诉讼可以直接向法院申请支付令。
《劳动合同法》第30条规定：用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
另外，在双方达成调解协议后，用人单位在协议约定期限内不履行的，劳动者也可以持着调解协议书向人民法院申请支付令。
这时候人民法院应当依法向用人单位发出支付令。

2019-02-14 06:18:30

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根据《中华人民共和国劳动法》第五十条的规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。劳动部《关于贯彻执行〈劳动法〉若干问题的意见》（劳部发[1995]309号）第63条规定，企业克扣或无故拖欠劳动者工资的，劳动监察部门应根据劳动法第九十一条、劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条、《违反〈中华人民共和国劳动法〉行政处罚办法》第六条予以处理。
《中华人民共和国劳动法》第九十一条的规定，用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金。
《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条的规定，用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。
《违反〈中华人民共和国劳动法〉行政处罚办法》第六条规定，用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，应责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可责令按相当于支付劳动者工资报酬、经济补偿总和的一至五倍支付劳动者赔偿金。
你可以依照相关证据，举报到劳动监察部门或通过劳动仲裁解决。

2019-02-14 06:21:18