我公司员工被辞退了，在职期间他收了工厂定金六千元，没有上缴公司财务
更新时间：2022-10-11 08:29:13人浏览
问题描述：
我公司员工被辞退了，在职期间他收了工厂定金六千元，没有上缴公司财务，现在找他退还定金他不退，可以追他责任不？谢谢
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助159528人 · 响应时间 平均4分钟内
公司撤资对员工的处理办法：若公司撤资辞退员工的，应对员工给予相应的经济补偿。员工在公司工作每满一年的，可获得一个月的工资补偿；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，可获得半个月的工资补偿。
法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
2022-10-11 08:18:06
咨询我
已帮助91159人 · 响应时间 平均3分钟内
劳动补偿企业拒不支付的，劳动者可以到劳动监察部门投诉，由劳动行政部门依据法律规定责令用人单位改正。劳动者还可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决，可以要求其支付工作每满一年按一个月工资计算的经济补偿金。
法律依据：
《劳动合同法》第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。
劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
(二)未及时足额支付劳动报酬的；
(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
法律依据：
《劳动合同法》第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。
劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
(二)未及时足额支付劳动报酬的；
(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
2022-10-11 08:23:04
咨询我
合同纠纷律师团队
推荐
已帮助55663人 · 响应时间 平均1分钟内
劳动者无故被公司劝退有补偿，工作年限每满一年即可获得一个月工资作为经济补偿金；劳动者在违反公司制度的情况下被公司劝退的没有补偿，造成用人单位损失的需进行赔偿。
法律依据：
《工资支付暂行规定》第十六条
因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。
经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。
《劳动合同法》第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
法律依据：
《工资支付暂行规定》第十六条
因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。
经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。
《劳动合同法》第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
2022-10-11 08:29:13
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
报警处理会被拘留
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
看公司管理制度是怎么规定的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
协商过程录音固定证据之后再作打算
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
协商客户向公安机关报警或提起民事诉讼维权
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
关于购房定金的退还，一般有两种处理方式：直接返还或双倍返还。选择哪种方式取决于购房合同是否已生效以及卖方是否存在违约行为。若合同未生效或卖方违约，可以要求双倍返
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
针对网上课程退费是否需付违约金的问题，解答如下：退款处理方式依据合同约定，可能包括无条件退款、扣除一定费用或者支付违约金等。在做出决定时，应仔细审查合同条款，考
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
对于开发商交楼违约，常见处理方式包括协商和解、提起诉讼或仲裁。选择时应考虑违约程度、损失大小、合同条款等因素。轻微违约可优先协商，严重违约则建议通过法律途径维权
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
关于化妆品定金退还的问题，常见的处理方式包括与卖家协商、投诉以及诉讼。首先建议您尝试与卖家进行沟通，如果无法达成一致，可以向消费者协会投诉。如果仍无法解决，可以
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
对于投诉教育培训机构的问题，您可以联系当地的教育部门，或者通过拨打投诉电话、网上投诉、写信举报等方式进行。如果情况严重，您还可以选择通过法律途径解决，但在此之前
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
针对购房定金的退还，主要是看合同是否生效以及卖方是否违约。如果合同未生效，可以直接向开发商申请返还定金；如果合同已经生效并且卖方存在违约行为，可以依据相关规定要
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
