员工不愿意加班,老板强制要求加班,不加班就罚款,我有权利要求
更新时间:2022-10-11 02:15:35人浏览
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员工不愿意加班,老板强制要求加班,不加班就罚款,我有权利要求辞工?
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员工辞职不加班行吗:员工辞职不加班可以,加班需要员工自己同意,员工不同意原则上是可以不加班的。目前,我国除机关事业单位以外的企业单位,要求员工在正常休息时间加班的,应严格参照国家法律规定给予员工三倍或以上工资补偿
2022-10-11 01:57:47
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所谓加班,根据《劳动法》有关规定,一般指用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后,安排劳动者在法定工作时间以外工作。由于加班是员工超出正常工作时间,在原本应该休息的时间内进行的工作,是工作时间在休息时间中的延伸
2022-10-11 01:59:15
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公司只让加班但是不给加班费当然是违法的,法律规定加班是要给员工加班费的,员工可以申请劳动仲裁要求公司支付加班费。《劳动法》第四十一条,用人单位由于生产经营需要,
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![不签离职承诺能离职么](http://wl03.lawtimeimg.com/ltimg/laws/40064/1628576322639_400645346_440wh440.jpg)
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你好,可以申请劳动仲裁
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你好,这种情况可以协商处理的
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您好,可以向劳动监察大队投诉
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你好,这个也是不合法的哦。
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用人单位安排加班不支付加班费的,由劳动行政部门责令限期支付加班费或者申请劳动仲裁。
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经过劳动者催告,单位仍不支付加班工资的,可向当地劳动监察部门申诉、控告,也可以申请劳动仲裁。
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拖欠工资投诉后,处理时间因地区和具体情况而异。一般来说,向当地劳动监察部门投诉后,他们会进行调查并尽快给出处理结果。如果情况复杂或涉及多个部门,可能需要更长时间
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是需要承担责任的,但并不是你所说的工伤责任的
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你好,可以协商解决,也可以起诉处理
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没签合同不给工资劳动者可以向当地劳动局投诉,要求劳动行政部门给予其警告与处罚,并就超过一个月不足一年的所有时间部分给付双倍工资赔偿;用人单位拖欠或者未足额支付劳
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出了鉴定结论, 除非该鉴定结论违法,不然申请再鉴定基本上是不允许的。你只有一个申请再鉴定的申请权,同不同意?由行政机关决定
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表述是没问题的,看一份合同要看整份合同的整体,不能只挑一条来解释
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