带薪假扣基本工资合法吗？
更新时间：2022-10-09 14:20:54人浏览
问题描述：
我们公司劳动合同写了月工资标准4000元，2000基本工资，2000绩效工资。去年我婚假+路程假一共休了5天，我查到婚假、路程假规定工资照发，单位这样合法吗？
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
2022-10-09 14:15:40
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婚假工资应当按照劳动合同约定的工资标准计算。根据劳动部《工资支付暂行规定》第十一条规定，劳动者婚假期间，用人单位应当按照劳动合同规定的工资标准支付劳动者工资。劳动合同规定的工资标准，是指劳动合同规定的劳动者本人所在的岗位相对应的工资标准。
2022-10-09 14:20:54
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