厂里面领班答应我这几天算请假星期四来辞职这样有工资发吗
更新时间：2022-10-09 11:07:58人浏览
问题描述：
厂里面领班答应我这几天算请假星期四来辞职这样有工资发吗
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助198025人 · 响应时间 平均5分钟内
刚刚入职几天辞职有工资。只要参加了劳动，获得报酬是劳动者的权利，劳动法保障劳动者依法获得劳动报酬的权利，刚刚入职几天辞职，劳动者在此期间也付出了劳动，应获得工资。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第三条
劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。
劳动者应当完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德。
第五十条
工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。
不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
第五十一条
劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。
劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。
劳动者应当完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德。
第五十条
工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。
不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
第五十一条
劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。
2022-10-09 10:46:46
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助118913人 · 响应时间 平均1分钟内
工作几天辞职是有工资的。劳动者可以要求用人单位根据实际工作天数发放工资。用人单位不发放其工资的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报，要求用人单位支付其被拖欠的工资。
法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《劳动合同法》第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。
《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《劳动合同法》第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。
《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
2022-10-09 10:53:30
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
试用期辞职工资的计算方法
试用期辞职工资的计算方法：一般试用期工资不得低于劳动合同约定的工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。如果劳动合同约定不明确的话，按照集体合同
劳动法
人浏览
你好，可以向劳动局投诉
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
要提前三十日书面通知单位解除劳动关系
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，可以索要工资，根据实际上班的天数发放工资
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
辞职当天是有工资的，根据《劳动合同法》第三十七条规定：劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
关于骑电车上班途中爆胎摔伤是否算工伤，根据现有规定，只有在因交通事故导致的伤害且非个人主要责任时才能认定为工伤。因此，自行摔伤的情况通常不视为工伤。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好！建议你申请劳动仲裁
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
可以领失业金，但期限受断缴影响。根据《社会保险法》，累计缴费满5年可领最长18个月失业金，但断缴可能影响具体月数。若失业且符合非自愿中断就业等条件，可申请。若长
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
在工伤认定期间，若需解除合同，应依据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定进行。合同解除后，用人单位需支付经济补偿及伤残补偿。工伤认定后的合同解除，可能是因为合
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同试用期内辞职要给违约金吗
劳动者到一个新劳动单位需要签订劳动合同，预定试用期，那么，劳动合同试用期内辞职要给违约金吗？试用期辞退的条件是什么？劳动者提前解除劳动合同违约赔偿标准是多少？接
合同违约责任
人浏览
试用期被辞退时，您应得到相应的绩效工资。试用期工资应遵循《中华人民共和国劳动合同法》的规定，不得低于约定工资的80%以及最低工资标准。如遇不公平待遇，您可以向劳
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者在收到仲裁裁决书后，如对裁决结果存在异议，可在裁决书下达后的15日内，依照《劳动争议调解仲裁法》的规定，向法院提起诉讼。特别要注意，涉及劳动报酬等争议的仲
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
