经济纠纷
更新时间:2022-10-09 09:34:50人浏览
问题描述:
因为我的原因造成他在公司内部被罚款,我不在这个公司,我需要负责这个罚款吗?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助51192人 · 响应时间 平均4分钟内
企业无权对员工罚款,罚款是行政处罚,企业没有制定罚款条例的权力。但当因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失时,用人单位可以按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿可从劳动者本人的工资中扣除,每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。
法律依据:
《工资支付暂行规定》第十六条
因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。
但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准,则按最低工资标准支付。
《劳动法》第五十条
工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。
不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
法律依据:
《工资支付暂行规定》第十六条
因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。
但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准,则按最低工资标准支付。
《劳动法》第五十条
工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。
不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
2022-10-09 09:19:42
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助199549人 · 响应时间 平均3分钟内
罚款如果是指行政处罚中的罚款,则公司无权对员工作出该处罚。我国法律规定有权作出行政处罚的主体是行政机关,公司则是营利法人的一种,不是行政机关,主体不适格。法律依据:《行政处罚法》第二条
行政处罚是指行政机关依法对违反行政管理秩序的公民、法人或者其他组织,以减损权益或者增加义务的方式予以惩戒的行为。
第九条
行政处罚的种类:
(一)警告、通报批评;
(二)罚款、没收违法所得、没收非法财物;
(三)暂扣许可证件、降低资质等级、吊销许可证件;
(四)限制开展生产经营活动、责令停产停业、责令关闭、限制从业;
(五)行政拘留;
(六)法律、行政法规规定的其他行政处罚。
行政处罚是指行政机关依法对违反行政管理秩序的公民、法人或者其他组织,以减损权益或者增加义务的方式予以惩戒的行为。
第九条
行政处罚的种类:
(一)警告、通报批评;
(二)罚款、没收违法所得、没收非法财物;
(三)暂扣许可证件、降低资质等级、吊销许可证件;
(四)限制开展生产经营活动、责令停产停业、责令关闭、限制从业;
(五)行政拘留;
(六)法律、行政法规规定的其他行政处罚。
2022-10-09 09:24:41
咨询我
综合法律律师团队
推荐
已帮助187762人 · 响应时间 平均2分钟内
如果是作为行政处罚中的罚款,则公司无权对员工罚款。法律规定,罚款是一项行政处罚行为,我国法律规定有权作出行政处罚的主体是行政机关,公司则是营利法人的一种,不是行政机关,主体不适格。
因此,公司无权对员工进行罚款。
法律依据:
《行政处罚法》第二条
行政处罚是指行政机关依法对违反行政管理秩序的公民、法人或者其他组织,以减损权益或者增加义务的方式予以惩戒的行为。
第九条
行政处罚的种类:
(一)警告、通报批评;
(二)罚款、没收违法所得、没收非法财物;
(三)暂扣许可证件、降低资质等级、吊销许可证件;
(四)限制开展生产经营活动、责令停产停业、责令关闭、限制从业;
(五)行政拘留;
(六)法律、行政法规规定的其他行政处罚。
因此,公司无权对员工进行罚款。
法律依据:
《行政处罚法》第二条
行政处罚是指行政机关依法对违反行政管理秩序的公民、法人或者其他组织,以减损权益或者增加义务的方式予以惩戒的行为。
第九条
行政处罚的种类:
(一)警告、通报批评;
(二)罚款、没收违法所得、没收非法财物;
(三)暂扣许可证件、降低资质等级、吊销许可证件;
(四)限制开展生产经营活动、责令停产停业、责令关闭、限制从业;
(五)行政拘留;
(六)法律、行政法规规定的其他行政处罚。
2022-10-09 09:34:50
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
经济纠纷,又称经济争议,是指平等主体之间发生的,以经济权利义务为内容的社会纠纷。经济案件的处理主要有仲裁和诉讼两种方式。仲裁是指双方当事人在纠纷发生之前或者发生
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
如何区分合同欺诈和合同诈骗
日常生活当中,我们签订合同时需要留意好相应的合同效力问题,这里就会有人问了,那么,如何区分合同欺诈和合同诈骗?合同诈骗罪中的合同是什么?为了帮助大家更好的了解相
民事法律行为
人浏览
经济纠纷的案件,不同的案件起诉到出判决的时间也不同。经济纠纷有两大类:一是经济合同纠纷,如买卖合同纠纷,借款合同纠纷,承揽合同纠纷,建设工程合同纠纷、技术合同纠
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
什么案件,具体情况是什么
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,具体是什么案情呢
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,说一下你的具体情况呢
全部10个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,请把经济纠纷的情况沟通一下
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,是关于什么的案件呢
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,建议我方向教育局投诉
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
醉酒驾驶的处罚有哪些具体规定
醉酒驾驶处罚的具体规定有《中华人民共和国道路交通安全法》第九十一条以及《中华人民共和国刑法》第一百三十三条。醉酒驾驶机动车的行为人一般会被人民法院依法判处拘役,
酒后驾车处罚
人浏览
法定节假日加班可以调休吗
法定节假日加班不可调休,需支付不低于工资300%的加班费。不同加班情形工资标准不同,月计薪天数为21.75天。这些规定旨在保障劳动者合法权益,确保加班补偿合理。
假期待遇
人浏览
冻结账户根据情况,只要原告提出申请,法院立案后就会冻结被告银行账户内的存款。人民法院对于可能因当事人一方的行为或者其他原因,使判决难以执行或者造成当事人其他损害
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
有合同吗?如果有合同的话,过来看看
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
离婚协议中如何约定补偿金
离婚协议中约定补偿金是平衡双方权益的关键。应明确补偿金数额、性质、支付方式及违约责任,确保协议具有可操作性。同时,注意离婚理由的表述,避免引发不必要的争执。
离婚赔偿
人浏览
构成污染环境罪的,由法院判处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金;后果特别严重的,处三年以上七年以下有期徒刑,并处罚金。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好:可以起诉解决
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,什么合同?合同内容是怎样约定的?
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
没有签劳动合同法的离职需要提前的天数是三十天,且应以书面形式通知用人单位,在试用期内提前三日通知用人单位;用人单位存在《劳动合同法》第三十八条情形之一的,劳动者
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询