您好,我是一名普通农民,2016年打工的工资至到现在还未付清
更新时间:2022-10-09 02:30:27人浏览
问题描述:
您好,我是一名普通农民,2016年打工的工资至到现在还未付清,我应怎么办?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助169270人 · 响应时间 平均3分钟内
农民工工资不能直接上法院。农民工工资纠纷属于劳动争议,对于劳动争议,必须要先提起仲裁,之后才可以提起诉讼。所以建议先协商,协商不成,再仲裁,之后再起诉。法律依据:《劳动争议调解仲裁法》第五条发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。
2022-10-09 02:15:07
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助101599人 · 响应时间 平均2分钟内
合理合法的方法讨要农民工工资:农民工可以向当地的劳动保障行政部门投诉,由劳动部门责令在期限内支付劳动报酬;可以依法向当地的人民法院申请支付令。法律依据:《中华人民共和国劳动争议仲裁调解法》第五条
发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。
第九条
用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬,或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的,劳动者可以向劳动行政部门投诉,劳动行政部门应当依法处理。
《中华人民共和国劳动合同法》第三十条
用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。
发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。
第九条
用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬,或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的,劳动者可以向劳动行政部门投诉,劳动行政部门应当依法处理。
《中华人民共和国劳动合同法》第三十条
用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。
2022-10-09 02:22:36
咨询我
已帮助95564人 · 响应时间 平均3分钟内
农民工工资问题解决方法:与用人单位协商;向调解组织申请调解;向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对劳动仲裁裁决不服,向人民法院提起诉讼;其他。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。
不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
法律依据:
《劳动争议调解仲裁法》第五条
发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。
不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
法律依据:
《劳动争议调解仲裁法》第五条
发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。
2022-10-09 02:30:27
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
你好,可以通过法律途径维权
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
未上班事出有因 工资还得继续付
某科技公司雇员王蓓(化名),自其怀孕后数次与公司对簿公堂。近日,静安法院判决由科技公司支付王蓓7个半月的最低工资7000余元,替王蓓办理退工手续,并出具退工单。
劳动报酬
人浏览
吕布VS赵云,创业还是打工?
三国典故:吕布白云楼殒命创业篇吕布是个非常有能力的人,为了出人投地,先后认丁原与董卓为老板。因为吕布能力实在出众,两位老板先后认了吕布当自己的干儿子,希望吕布能
合资经营企业
人浏览
可以申请劳动仲裁解决
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,建议我方先与用人单位协商,协商不成的可及时申请劳动仲裁
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
可以去申请劳动仲裁追讨工资
全部10个答案 >
人咨询过 去咨询
非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的,若劳动者提供了正常劳动,则支付给劳
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好!可以收集证据起诉处理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,有签劳动合同嘛,能证明雇佣关系嘛
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
收集证据到当地的劳动局投诉或申请劳动仲裁。
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期因公司原因导致的辞退,劳动者应首先尝试与用人单位协商解决经济补偿问题。若协商无果,可考虑通过法律途径如申请劳动仲裁或提起诉讼来解决,同时需充分考虑证据充分
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
针对公司注销后的欠薪问题,可以先尝试协商。若协商无果,可选择法律途径,包括搜集证据进行维权。具体做法应根据实际情况灵活选择,但法律程序可能需要一定的时间和精力。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
不发工资犯法。在公司上班自离不发工资属于违法的行为,可以向当地劳动监察部门进行举报,要求公司支付公司并给予赔偿。劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
因为什么原因被辞退呢
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
你好 准备诉状和证据起诉到法院,建议委托专业律师处理
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
若身份信息被盗用申报税务,应立即向税务局举报。依据《中华人民共和国税收征收管理法》,任何单位和个人可检举税收违法行为。不及时处理可能导致个人信用受损,甚至承担不
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
有补偿。单位无合法理由辞退且未签劳动合同,属违法解除劳动关系,可要求单位支付双倍经济补偿金,及最多11个月未签合同的双倍工资。依据《劳动合同法》第八十二条和第四
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
每个地方的产假天数都是不一样,最少是128天,最长的大概可以放7个月,主要看每个地方的颁发的生育政策。法律依据:《中华人民共和国人口与计划生育条例》第二十六条妇
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询