我是一名出纳,多转钱出去,我需要给公司赔偿吗

更新时间:2022-10-09 00:14:31人浏览
问题描述:
我是一名出纳,多转钱出去,我需要给公司赔偿吗
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助108215人 · 响应时间 平均2分钟内
可以起诉要求返还不当得利
2022-10-08 23:47:29
平台特邀律师 咨询我
已帮助90671人 · 响应时间 平均2分钟内
您好,可以协商的
2022-10-08 23:53:32
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助98464人 · 响应时间 平均5分钟内
公司财务制度如何规定?事先是否核对?此前有无类似转账方式?通常如果违反财务制度的,单位可以要求员工赔偿损失
2022-10-09 00:14:31
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
公司偷税漏税,总经理需要承担责任吗
公司偷税漏税,总经理需要承担责任吗
公司偷税漏税,总经理需要承担责任。公司有偷税漏税行为发生的,代表了公司的总经理没有尽到监管义务,是应当承担相关责任的。纳
公司企业
人浏览
员工无故被公司开除且公司无正当理由的,可以要求公司承担违法解除劳动合同的经济赔偿。用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
从公司辞职,公司要求赔偿培训费,合法吗
从公司辞职,公司要求赔偿培训费,合法吗
从公司辞职,公司进行专门培训的要求赔偿培训费合法。员工培训是员工的一项福利,公司从员工工资内随意扣除培训费的行为属于违法
劳动纠纷
人浏览
如受伤被认定为因工受伤,拿到有劳动部门出具的工伤认定决定书后,医药费由用人单位全额支付,工伤治疗、康复期间的工资按原待遇发放。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司用员工银行卡走账,违法吗
公司用员工银行卡走账,违法吗
公司用员工银行卡走账,违法。对非经营性的存款人给予警告并处以1000元罚款,对经营性的存款人给予警告并处以5000元以上
劳动纠纷
人浏览
不一定需要等一个月。签订劳动合同的必须提前一个月以书面方式提出辞职申请,但需不需要等一个月离开可和用人单位沟通,双方协商一致办理。或有下列情形之一的,劳动者可随
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
老板转钱给自己算职务侵占吗
老板转钱给自己算职务侵占吗
老板转钱给自己一般不算职务侵占。因为构成职务侵占罪要求行为人利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,而老板主动转钱的
刑事辩护
人浏览
一、老板拖欠工资怎么办1、老板拖欠工资,劳动者可以向劳动行政部门举报、投诉。投诉成功后,会由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令单位依法支
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
向教育主管部门反映
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司法人个人账户可以接受公司账户的转账吗
公司法人个人账户可以接受公司账户的转账吗
公司法人个人账户可以接受公司账户的转账,如在发放规定的工资、福利时。法定代表人是指依法代表法人行使民事权利,履行民事义务
公司企业
人浏览
法律分析:老板不给工资是违法的。根据规定,用人单位不得无故拖欠或者克扣劳动者的工资。但是建议不要扣他车,这样的行为是不合法的,可能引起不必要的麻烦,建议按照法定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
这些情况下不得担任公司监事,你了解吗?
这些情况下不得担任公司监事,你了解吗?
公司里的董监高,也就是公司的董事、公司的监事和公司的高级管理人员。那么董监高,他们各自有担任的条件和限制的条件。接下...
其他公司知识
人浏览
公司没有给劳动者购买养老保险,属于侵犯劳动者劳动保障合法权益的行为,劳动者可以向当地的劳动保障行政部门进行投诉,由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足。法律依
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
支付宝转错帐,对方不肯归还怎么办?
支付宝转错帐,对方不肯归还怎么办?
生活中,大多数人都会使用支付宝来付账,但是相信有不少人都有过类似的经历,一不小心转错,把钱打到了别人的支付宝账户里。而如果对方不肯归还,那可怎么办?下面小编就跟
其他侵害财产权
人浏览
有营业执照可以领取失业补助金。办了营业执照还可以领取失业保险金,并且可以一次性支取剩余部分。失业保险金,是指失业保险经办机构依法支付给符合条件的失业人员的基本生
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
转账多按了零可以要求返还吗
转账多按了零可以要求返还吗
转账多按了零可以要求返还吗?网上银行转账因其简便、快捷、易操作等优势受到人们青睐,一旦操作失误也容易引发不必要的麻烦。姑苏法院就受理了这样一起因网银转账引发的不
财产所有权
人浏览
私对公转账合法吗?
私对公转账合法吗?
私对公转账过程中如果没有涉及到违法犯罪的行为,同时存在合理理由的情况下,一般情形下是合法的。如果是法定代表人在没有合理理
公司企业
人浏览
针对您作为班长对薪资不满并可能涉及调岗的情况,建议您采取以下措施:1.清晰明确地表达你的意见,反对调岗并坚持自己的薪资要求;2.在沟通无果的情况下,寻求单位内部
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
邯郸的王先生是作外币兑换工作的,在做业务时出现差错损失了3万元,他想问一下,如果这笔钱追不回来的话,他应当负什么责任?
邯郸的王先生是作外币兑换工作的,在做业务时出现差错损失了3万元,他想问一下,如果
意见一:王先生咨询的这个问题,要看王先生在与用人单位签订的劳动合同中有无相关的约定,《工资支付暂行规定》第16条规定,因劳动者本人原因给单位造成经济损失的,用人
精神损害赔偿责任
人浏览
包工头没钱,工人拿不到工资,劳动者可以向劳动合同履行地或用人单位所在地的劳动仲裁委员会申请仲裁,若对仲裁裁决不服的,可以依法向人民法院提起诉讼。法律依据:《中华
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询