合同上边如果没有明确的员工利益合法么

更新时间:2022-10-08 15:22:56人浏览
问题描述:
合同上边如果没有明确的员工利益合法么
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
平台特邀律师 咨询我
已帮助74697人 · 响应时间 平均4分钟内
您好!申请劳动仲裁
2022-10-08 15:04:24
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助110938人 · 响应时间 平均2分钟内
根据合同内容来判断
2022-10-08 15:12:22
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助92104人 · 响应时间 平均3分钟内
可以向劳动局举报
2022-10-08 15:22:56
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
劳动合同工资不明是不是合法
劳动合同工资不明是不是合法
劳动合同中约定的工资不明不合法。约定的工资不明引发争议的,重新协商;协商不成的,适用集体合同规定;没有集体合同或者集体合同未规定劳动报酬的,实行同工同酬;没有集
劳动合同法
人浏览
离职单交给人资本身并不影响工资的发放。按照相关规定,解除劳动合同时,用人单位应一次性支付工资。如果未收到应得的工资,可以向劳动监察部门反映情况或申请仲裁。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同不明确薪资怎么确定
劳动合同不明确薪资怎么确定
劳动合同不明确薪资的,用人单位与劳动者可以重新协商;协商不成的,适用集体合同规定;没有集体合同的实行同工同酬。劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与
劳动合同法
人浏览
您好沟通一下具体情况么
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同没写明工资合法吗
劳动合同没写明工资合法吗
劳动合同中未写明工资是不合法的。劳动合同应当具备以下条款:用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;劳动者的姓名、
其他
人浏览
具体到操作层面,对于购房提取,您需要准备好购房合同、发票等文件,并按照流程向公积金管理中心提交申请;对于还房贷的情况,则需提供房贷合同及还款记录等材料;而当您达
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同未约定岗位是否有效
劳动合同未约定岗位是否有效
劳动合同,是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议,我们在入职的时候都是应该订立劳动合同,来维护自己的合法权益的,那么劳动合同未约定岗位是
合同的效力
人浏览
要求赔偿就行了,违法辞退赔偿
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
对于单位辞职后是否有工资补发的问题,需要结合实际情况具体分析。如果单位没有违反劳动合同或劳动法的规定,且已经按时足额支付了您的工资,那么通常辞职后不会有额外的工
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
单位未交付劳动合同是否合法
单位未交付劳动合同是否合法
单位未交付劳动合同不合法。劳动合同文本是用人单位和劳动者的权利和义务的载体,是处理劳动者与用人单位之间的劳动关系的凭证,
劳动纠纷
次播放
参战转业干部补贴处理方式多样。首先,了解具体补贴政策与标准,可通过退役军人事务部门官网或咨询窗口获取。其次,如补贴未按时发放或标准不符,可提交申诉材料至相关部门
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同违约金有效吗
劳动合同违约金有效吗
许多朋友们或许在签定劳动合同中会遇到一些各种各样的条款,比如福利报酬、工作记录、休假休息等内容,但有一些用人单位可能在劳动合同中约定一些违约条款,劳动者如若违约
合同违约责任
人浏览
在门店整改期间,员工若继续上班并履行了工作职责,根据《劳动合同法》第八十五条,员工有权要求门店按照劳动合同的约定或国家规定支付工资。门店不得以整改为由拒绝支付员
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期没有劳动合同合法吗
试用期没有劳动合同合法吗
应届毕业生走出象牙塔投入社会,刚参加工作的时候没有工作经验,一般要经过一个试用期,正规的公司即使是在试用期也是要签订合同的,不过有部分人会遇到用人单位迟迟不签合
劳动合同
人浏览
您好,详细说一下您的具体情况
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
没有劳动合同怎么要工资
没有劳动合同怎么要工资
首先,劳动合同不是证明劳动关系的唯一证据。其次,根据劳动合同法的规定,用人单位自用工之日起就与劳动者建立劳动关系。因此,
劳动纠纷
次播放
劳动合同不明确薪资怎么确定
劳动合同不明确薪资怎么确定
劳动合同不明确薪资的,用人单位与劳动者可以重新协商;协商不成的,适用集体合同规定;没有集体合同的实行同工同酬。劳动合同由
其他
人浏览
针对公司不发绩效工资的情况,您可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。根据相关法律,您可以通过书面申请要求解决工资问题。如果仲裁结果出来后公司仍不执行,您可以向法
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同没有给员工一份违法吗
劳动合同没有给员工一份违法吗
劳动合同没有给员工一份违法。订立或者变更劳动合同后,劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。用人单位未将劳动合同文本交付
其他
人浏览
针对非法开除员工的赔偿问题,《劳动合同法》有明确规定。若公司无故违法开除员工,应支付赔偿金,具体金额按照员工的工作年限来计算。但如果员工因严重违反公司规章制度、
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询