公司签订一式两份的合同,合同都在公司手里,先在受工伤需要认定公司不给合同
更新时间:2022-10-08 12:02:54人浏览
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公司签订一式两份的合同,合同都在公司手里,先在受工伤需要认定公司不给合同,准备仲裁劳动关系了,公司现在准备耍赖,请问我该怎么办
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"先证明与用人单位之间存在劳动关系。 受伤职工应当对是否与用人单位之间存在劳动关系负举证责任,如果签订了劳动合同,合同即是双方存在劳动关系的书面证据。 维权提示:农民工或临时雇佣工在工作中受到伤害时,用工单位往往以δ签订劳动合同为由,拒绝承担责任。劳动者可以通过提交以下材料证明双方之间存在事实劳动关系,双方之间存在事实劳动关系的,用人单位也要为职工的工伤负责:
1、领取工资或劳动报酬的证明,如工资条、银行卡等;
2、单位同事或共同劳动人员的书面证明等; 用人单位与职工就是否存在劳动关系发生争议的,劳动者可以向劳动争议仲裁委员会提起仲裁,请求劳动争议仲裁委员会确认存在劳动关系。"
1、领取工资或劳动报酬的证明,如工资条、银行卡等;
2、单位同事或共同劳动人员的书面证明等; 用人单位与职工就是否存在劳动关系发生争议的,劳动者可以向劳动争议仲裁委员会提起仲裁,请求劳动争议仲裁委员会确认存在劳动关系。"
2022-10-08 12:02:54
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属于工伤,可以构成九至十级伤残,离职能赔7--14万元左右。建议及时申报,等治疗终结后鉴定伤残等级再索赔。
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属于工伤,可以构成九至十级伤残,离职能赔7--14万元左右。
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