合同是否合法

更新时间:2022-10-07 18:29:53人浏览
问题描述:
本人为医院事业单位在编主治医师,今年符合晋升副主任医师。但医院在副主任医师评审报名时要求签订一份合同:合同主要内容是须在医院服务五年的劳动协议(评审副主任医师通过后),不签不予报名,签了协议违约需赔款,并标明具体赔款金额。
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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签订劳动合同前,用人单位应向被招工人如实介绍本单位的情况,被招工人也有权提出自己的意见和要求,双方经充分协商,达成一致意见后,用毛笔或钢笔填写劳动合同书,并签名盖章。
2022-10-07 18:10:24
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劳动者和用人单位签订劳动合同,除了竞业条款或者培训协议外,用人单位不得和劳动者约定其他违约金。劳动者违约的,需要依法支付对应的违约金。
2022-10-07 18:18:06
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签订劳动合同的双方当事人必须具备合同的主体资格。用人单位必须具有法人资格,私营企业主要必须具有公民资格;劳动者一方必须具备劳动行为能力和劳动权利能力。
2022-10-07 18:29:53
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