由于个人原因辞职，但是公司方面解释辞退
更新时间：2022-10-07 08:02:46人浏览
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由于个人原因辞职，但是公司方面解释辞退
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辞退，指的是由用人单位单方面与劳动者解除劳动合同的行为，包括合法辞退和违法辞退。对于合法辞退中的过错性辞退，单位不需要支付经济补偿金，对于违法辞退的，则需要支付赔偿金。
法律依据：法律依据：
《劳动合同法》第三十九条
劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）严重违反用人单位的规章制度的；
（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）被依法追究刑事责任的。
法律依据：法律依据：
《劳动合同法》第三十九条
劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）严重违反用人单位的规章制度的；
（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）被依法追究刑事责任的。
2022-10-07 07:52:56
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您好，辞职是员工自己提出离职，辞退是公司与员工提出解除劳动合同，员工离职需要提前三十天书面通知公司，公司辞退员工需要支付经济补偿金
2022-10-07 07:56:07
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