进单位10年了，突然间说一年要搞4次考试合法吗？
更新时间：2022-10-06 14:27:36人浏览
问题描述：
进单位10年了，突然间说一年要搞4次考试合法吗？
1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
离职单交给人资本身并不影响工资的发放。按照相关规定，解除劳动合同时，用人单位应一次性支付工资。如果未收到应得的工资，可以向劳动监察部门反映情况或申请仲裁。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好沟通一下具体情况么
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
具体到操作层面，对于购房提取，您需要准备好购房合同、发票等文件，并按照流程向公积金管理中心提交申请；对于还房贷的情况，则需提供房贷合同及还款记录等材料；而当您达
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
要求赔偿就行了，违法辞退赔偿
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
对于单位辞职后是否有工资补发的问题，需要结合实际情况具体分析。如果单位没有违反劳动合同或劳动法的规定，且已经按时足额支付了您的工资，那么通常辞职后不会有额外的工
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
参战转业干部补贴处理方式多样。首先，了解具体补贴政策与标准，可通过退役军人事务部门官网或咨询窗口获取。其次，如补贴未按时发放或标准不符，可提交申诉材料至相关部门
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
在门店整改期间，员工若继续上班并履行了工作职责，根据《劳动合同法》第八十五条，员工有权要求门店按照劳动合同的约定或国家规定支付工资。门店不得以整改为由拒绝支付员
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，详细说一下您的具体情况
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
夫妻3年离婚4次，复婚4次
核心内容：根据相关数据显示，我国离婚率呈逐年递增的态势。为什么离婚率会增长得那么厉害呢？视婚姻如儿戏、钻法律或政策空当，都是离婚率增长的原因。如有夫妻3年间协议
婚姻动态
人浏览
4个月合同换走了20年工龄？
邓某工作20年落下病痛却被辞退南方网讯邓某是江门市某电器有限公司一名职工。她告诉记者，她1984年进入这家电器公司工作，身体健康状况一直良好，但从1998年4月
合同纠纷
人浏览
针对公司不发绩效工资的情况，您可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。根据相关法律，您可以通过书面申请要求解决工资问题。如果仲裁结果出来后公司仍不执行，您可以向法
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
3年3次成被告 诺亚舟侵权为何如此疯狂？
核心提示：日前，一则关于诺亚舟的侵权新闻，再次掀起舆论界波澜。深圳市中级人民法院对深圳万虹科技发展有限公司诉诺亚舟侵权案作出一审判决。责令被告立即停止生产、销售
专利动态
人浏览
针对非法开除员工的赔偿问题，《劳动合同法》有明确规定。若公司无故违法开除员工，应支付赔偿金，具体金额按照员工的工作年限来计算。但如果员工因严重违反公司规章制度、
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
