劳动纠纷

更新时间:2022-10-06 12:16:21人浏览
问题描述:
我是公司一名在职职员,2019年九月底家里有安排相亲的事要请假回家,厂里以要盘点为由不批准请假,我高铁票已经订好了,也跟上级领导请假了但是上级不同意,所以九月底我就旷工一天回家了。然后到十月份节后回来上班,厂里就以我旷工不参与盘点为由,处罚我记大过,我也认了签名接受处罚了。但是现在公司想变相逼迫我辞工对我降职降薪垮部门调岗改变我的工作性质让我从职员去做员工上夜班的部门。现在厂里不让我回原来的部门,说我不接受调岗就算我没去新的部门报到,三天后就算我旷工自动离职。现在也不给我加班,五天八小时!我要怎么办!
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助155883人 · 响应时间 平均4分钟内
请问是否有签订劳动合同,如涉及违法调岗可进行劳动仲裁。
2022-10-06 12:16:21
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