你好咨询一下,本人是事业单位孕24周引产,请问一下我们引产产假有多少天

更新时间:2022-10-06 11:11:24人浏览
问题描述:
你好咨询一下,本人是事业单位孕24周引产,请问一下我们引产产假有多少天,而单位只给我一星期产假和一星期病假,如果我后面在请假算我自动离职,而且绩效工资也没有,我需要怎么样才能为自己争取最大利益
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在我国若是女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。公司在女职工产假期间违法解除劳动合同的,应当按经济补偿标准的两倍支付赔偿金。
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。法律依据:《女职工劳动保护特别规定》第七条
女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。
女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。
2022-10-06 10:56:36
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孕妇如果在职,其产假一般有98天,难产的增加15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,则按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。
法律依据:《女职工劳动保护特别规定》第七条
女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。
女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。
2022-10-06 11:00:09
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女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。公司在女职工产假期间违法解除劳动合同的,应当按经济补偿标准的两倍支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。

法律依据:
《女职工劳动保护特别规定》第七条
女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。

女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。
2022-10-06 11:11:24
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