公司因没活了，给我放了一周的假，现在有告诉我拿周的周日补班，
更新时间：2022-10-05 18:53:19人浏览
问题描述：
公司因没活了，给我放了一周的假，现在有告诉我拿周的周日补班，本人还在哺乳期
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助101851人 · 响应时间 平均1分钟内
您好，建议收集固定好聊天记录、通话录音、考勤记录、工友证明等相关证据材料，后期协商不了可以直接去劳动局反映，劳动局会核实相关情况
2022-10-05 18:33:36
咨询我
已帮助131887人 · 响应时间 平均1分钟内
你好，休息休假管理制度如下：
1、对于休息日安排工作的，只有在不能安排补休的情况下，才支付加班报酬（不低于工资的百分之二百）；对于法定休假日安排工作的，无论是否安排补休，都需要按照规定支付加班报酬（不低于工资的百分之三百）
2、我国的法定节假日根据《劳动法》第四十条规定，有元旦3天、春节7天、国际劳动节3天、国庆节7天；根据 2008年1月1日施行的《全国年节及纪念日放假办法》还包括清明节3天、端午节3天和中秋节3天。
1、对于休息日安排工作的，只有在不能安排补休的情况下，才支付加班报酬（不低于工资的百分之二百）；对于法定休假日安排工作的，无论是否安排补休，都需要按照规定支付加班报酬（不低于工资的百分之三百）
2、我国的法定节假日根据《劳动法》第四十条规定，有元旦3天、春节7天、国际劳动节3天、国庆节7天；根据 2008年1月1日施行的《全国年节及纪念日放假办法》还包括清明节3天、端午节3天和中秋节3天。
2022-10-05 18:53:19
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
加班补休问题：半天是多少小时？
我们公司一天工作八小时，从早上八点到十一点半，中间休息一小时，下午十二点半到五点。问题一：公司规定，年休假，如果按半天休，就要上足半天，为四个半小时，就是我们必
工资集体协商
人浏览
您好，建议劳动局举报
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
专家提示:清明三天假 加班费别少拿
根据国务院办公厅通知精神，2009年清明节放假安排如下：4月4日至6日（星期六至星期一）放假，共3天。其中，4月4日（星期六、农历清明当日）为法定节假日。据民俗
工时休假
人浏览
晚婚假到底可以休多少天，包括周六周日吗？
根据《婚姻法》以及《计划生育条例》的规定：(一)婚假：1、按法定结婚年龄(女20周岁，男22周岁)结婚的，可享受3天婚假。2、各地晚婚假总天数10-30天。全国
婚假
人浏览
你好，休息休假管理制度如下：1、对于休息日安排工作的，只有在不能安排补休的情况下，才支付加班报酬（不低于工资的百分之二百）；对于法定休假日安排工作的，无论是否安
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
《劳动法》对每周工作时间和小时有明确规定，每天不超过8小时，每周不超过44小时；延长工作应当支付加班工资，建议工会和公司领导协商解决，协商不成申请劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司安排员工加班，应当区分工作日、休息日和法定节假日，分别按照至少不低于劳动者工资的三倍、二倍、一点五倍的标准来算加班工资。如果单位为休息日加班的劳动者安排补休
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，休息休假管理制度如下：1、对于休息日安排工作的，只有在不能安排补休的情况下，才支付加班报酬（不低于工资的百分之二百）；对于法定休假日安排工作的，无论是否安
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，休息休假管理制度如下：1、对于休息日安排工作的，只有在不能安排补休的情况下，才支付加班报酬（不低于工资的百分之二百）；对于法定休假日安排工作的，无论是否安
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，不合法的。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，休息休假管理制度如下：1、对于休息日安排工作的，只有在不能安排补休的情况下，才支付加班报酬（不低于工资的百分之二百）；对于法定休假日安排工作的，无论是否安
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期内提前三天书面通知单位即可解除劳动关系，你在试用期内提交了辞职表是可以走的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
离岗是否需要支付违约金，需根据培训协议和劳动合同法规定确定。如果协议中明确约定了服务期限，且公司支付了专项培训费用，服务期限届满前离职可能需要支付违约金。不及时
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
员工在工作时间前往本厂外包车间工作时受伤，是否算工伤需结合具体情况判断。如果员工的受伤是在工作时间内、工作场所内并且是因为执行工作职务而发生的，那么应当认定为工
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，建议双方协商解决
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
对于兼职劳务招聘的收入，是否每次都需要交税，主要取决于收入的具体数额。根据《中华人民共和国个人所得税法》规定，如果每次兼职收入工资低于4千元，则应纳税额=(个人
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
遭遇拖欠工资的劳动者，可拨打工会“12351”维权热线，或前往工会帮扶中心、工会法律援助中心寻求帮助。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
要确定公司是否应该垫付后续医药费，首先需明确工伤认定结果。如果已被认定为工伤，且后续复检费用属于工伤治疗范畴，公司应负责垫付。依据《工伤保险条例》第十四条，工伤
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，具体什么情况
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
