公司提出解除劳动合同，工作1年9个月应该给多少赔偿
更新时间：2022-10-05 18:30:52人浏览
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公司提出解除劳动合同，工作1年9个月应该给多少赔偿
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用人单位解除劳动合同是否补偿需要看具体情况，如果无任何理由解除劳动关系的，应当按工作年限支付赔偿金，如果违反法律规定解除劳动合同的应当依照经济补偿标准的二倍进行补偿
2022-10-05 18:14:15
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员工违反提前30日书面通知的规定解除劳动合同的，只有在给用人单位造成损失的，才承担赔偿责任。这里的损失指的是：
1、用人单位为其支付的培训费用；
2、用人单位招收录用其所支付的费用；
3、对生产、经营和工作造成的直接经济损失；
4、劳动合同约定的其他赔偿费用
1、用人单位为其支付的培训费用；
2、用人单位招收录用其所支付的费用；
3、对生产、经营和工作造成的直接经济损失；
4、劳动合同约定的其他赔偿费用
2022-10-05 18:22:02
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