从中介那进的厂?做的小时工?干了一星期后?正常离得职?发工资
更新时间：2022-10-05 11:30:05人浏览
问题描述：
从中介那进的厂???做的小时工??干了一星期后?正常离得职??发工资时?却扣了我们一人500块钱?厂里的劳务说是公司扣的???我们也不是正式工也没和厂里签合同?他们这样扣我们的钱??是不是违法的
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如果因为员工突然离职给用人单位造成一定损失的，用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的。劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任
2022-10-05 11:08:08
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建立劳动关系应当签订劳动合同，并且应当及时足额发放工资。未签订劳动合同而辞职时老板又不支付工资的，有以下几种解决途径：和老板协商解决；当地劳动局内设机构劳动仲裁委员会申请劳动仲裁要回工资
2022-10-05 11:15:37
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若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
2022-10-05 11:30:05
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劳动者辞职不干但老板不发工资的，劳动者应当积极与其协商，要求其在解除劳动合同时一次性结清工资；老板拒绝的，劳动者可以去当地的劳动行政部门投诉；去找调解组织；或者
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你好！对方现在欠你多少工资呢？你有劳动合同吗？建议你先积极督促对方还款。协商处理不成，你可以通过来电与我沟通，我会帮你讨回你的工资。
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你好具体情况可与我进一步沟通K
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劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁解决。
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用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
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你好，单位是不能拖欠劳动者工资的，你可以先和单位进行协商，协商不成你可以去劳动监察部门投诉和举报，劳动者是我们保护的一大重点，当然如果你需要提高您的效率节省宝贵
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你好！用人单位与劳动者协商一致，由用人单位向劳动者提出解除劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿金。
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