就是我来这个店的时候老板说提成刷一个车一块钱然后发提成的时候说一块钱是俩个人分的就是一个人五毛
更新时间：2022-10-05 06:35:50人浏览
问题描述：
就是我来这个店的时候老板说提成刷一个车一块钱然后发提成的时候说一块钱是俩个人分的就是一个人五毛?，我在58同城上找的然后还有截图，还有就是刚来的时候说押金一千我说分俩个月扣行不他说行，就是一个月扣500然后扣俩个月，然后发工资的时候说我干的不好就直接扣一千说啥都没用了、来的时候说有俩天休息然后还不让休息，说只能阴天休息，我听以前的同事说旷工一次扣2天工资，还跟我说有强制开除一分钱都拿不到
1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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如果老板不讲理乱扣工资的，劳动者可向劳动监察大队投诉，要求其支付规定的工资；经劳动局通知后老板仍不支付的，劳动者可以向劳动仲裁委员会申请仲裁，对仲裁不服的则可以向法院起诉。法律依据：《劳动保障监察条例》第二十六条
用人单位有下列行为之一的，由劳动保障行政部门分别责令限期支付劳动者的工资报酬、劳动者工资低于当地最低工资标准的差额或者解除劳动合同的经济补偿；逾期不支付的，责令用人单位按照应付金额50%以上1倍以下的标准计算，向劳动者加付赔偿金：
（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资报酬的；
（二）支付劳动者的工资低于当地最低工资标准的；
（三）解除劳动合同未依法给予劳动者经济补偿的。
《劳动法》第五十条
工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
用人单位有下列行为之一的，由劳动保障行政部门分别责令限期支付劳动者的工资报酬、劳动者工资低于当地最低工资标准的差额或者解除劳动合同的经济补偿；逾期不支付的，责令用人单位按照应付金额50%以上1倍以下的标准计算，向劳动者加付赔偿金：
（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资报酬的；
（二）支付劳动者的工资低于当地最低工资标准的；
（三）解除劳动合同未依法给予劳动者经济补偿的。
《劳动法》第五十条
工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
2022-10-05 06:35:50
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