你好请问一下，我们入职20多天了，入职当天就已交齐了资料，公司至今未签劳动协议
更新时间：2022-10-05 02:56:48人浏览
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你好请问一下，我们入职20多天了，入职当天就已交齐了资料，公司至今未签劳动协议，到发薪日一下子全公司辞退？怎么办呢？
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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已签劳动合同公司被突然辞退的，劳动者可以申请劳动仲裁要求用人单位支付赔偿金。用人单位违反劳动合同法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照劳动合同法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金
2022-10-05 02:47:13
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公司入职三年合同未签的处理办法是：
1、没签劳动合同，该员工有权要求单位支付双倍工资；
2、解除劳动关系，该员工只需提前30天书面通知用人单位即可，并不需要单位批准；
3、该员工有权要求单位补缴社会保险；等等
1、没签劳动合同，该员工有权要求单位支付双倍工资；
2、解除劳动关系，该员工只需提前30天书面通知用人单位即可，并不需要单位批准；
3、该员工有权要求单位补缴社会保险；等等
2022-10-05 02:53:52
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如果被单位无故辞退的，可以先与用人单位进行协商。不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。
2022-10-05 02:56:48
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麻烦情况再说完整点!依据您描述的内容我们还无法给您完整建议，感谢
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你好，建议及时要求用人单位补签订合同，如果不签可以去投诉。
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