上了20多天的班应该可以拿工钱的吧？
更新时间：2022-10-04 22:13:04人浏览
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上了20多天的班应该可以拿工钱的吧？
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在公司做了几天能拿到工资。劳动者依法享受取得报酬的权利，所以有权要求用人单位支付实际工作天数的劳动报酬。用人单位需要在解除劳动合同时，一次性结清劳动者工资。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第二十条
劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
《工资支付暂行规定》第七条
工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。
工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
第九条
劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
《工资支付暂行规定》第七条
工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。
工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
第九条
劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
2022-10-04 21:57:15
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您好，如果有工作的话是有工资的，如果您和用人单位签了劳动合同，按合同约定处理。
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你这种情况是可以要工资的。
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你可以咨询劳动监察大队
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首先和领导协商，说明情况及政策；协商不成功的，可以向更高一级部门领导电话投诉、邮箱投诉或书面投诉等，但需要说明详情，理由要充分；投诉不成功的，可以携带材料，向人
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您好：这种情况下，单位一般没有赔偿责任。
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