工资卡由单位保管合适吗?
更新时间:2022-10-04 20:14:19人浏览
问题描述:
工资卡由单位保管合适吗?
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
工伤赔偿如果协商不成,带好相关资料到劳动监察部门投诉,或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
针对私人老板未为62岁退休老人购买工伤保险的情况,老人若在工作中受伤造成骨裂,首先需确认是否构成工伤。若构成,根据《工伤保险条例》,虽未参保,但老板仍应负责工伤
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如单位拒绝申请工伤认定,你可自行向当地劳动部门提出工伤认定申请。同时,收集证据如医疗记录、目击者证言等,证明伤害发生在工作期间或上下班途中,必要时可咨询律师协助
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
离职后的工资是否能立即发放取决于公司的具体政策和劳动合同中的相关条款。一般来说,工资发放通常是在规定的工资发放日或离职当日进行。根据《劳动合同法》的规定,用人单
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
单位合法解雇不服从安排的工人并支付经济补偿金,需遵循以下步骤:1.确认工人行为是否构成严重违纪,若未达严重程度,则不能直接解雇;2.评估工人能力,若不胜任工作,
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤赔偿是根据伤残等级来确定的,涵盖医疗费、伤残津贴等。具体流程为:首先及时申请工伤认定,接着进行劳动能力鉴定,最后根据鉴定结果领取相应的赔偿。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
针对工伤期间的工资计算,依据《工伤保险条例》,您的工资待遇应保持不变,即每日工资为4800元除以当月实际出勤天数。如果单位未按照此规定支付工资,您有权要求补足差
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
店员因企业未缴纳养老保险而起诉,处理方法包括向劳动局投诉或申请劳动仲裁。投诉适用于情况简单、争议较小的情形;如果情况复杂或争议较大,建议申请劳动仲裁。记得保留相
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同书可由单位保管吗?
我是企业一名人事主管。最近我们和一批职工签订了劳动合同书,但签订之后,我们没有发给员工一份,想统一保管,请问这样可以吗?另外,虽然最近社保新政出台,但有一些员工
劳动合同争议
人浏览
处理工伤赔偿纠纷有多种途径,包括协商、调解、仲裁和诉讼。首先,双方可以尝试直接沟通协商,达成一致意见;其次,如协商无果,可寻求工会或第三方介入调解;若仍无法解决
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
保管合同何谓保管凭证?为何保管人有给付保管凭证的义务?
保管凭证,是指由保管人出具的用于证明确实存在保管关系的单据,它表明保管人已经收到了保管物。保管凭证既是保管合同成立的一种证据,又是保管物验收凭证。保管凭证应当记
合同附随义务
人浏览