我是3月13号从工厂辞职的，然后3月的工资要到4月10号发，昨天发工资的时候由于3月重感冒发烧
更新时间：2022-10-04 20:20:29人浏览
问题描述：
我是3月13号从工厂辞职的，然后3月的工资要到4月10号发，昨天发工资的时候由于3月重感冒发烧，断断续续请了4天假，由于我是小时工，属于派遣工，工厂说没法请假，只能算旷工，然后中介这边结算工资的时候，把这4天按旷工处理，而且还倒扣我一天8小时的工时，4天合计倒扣32个工时，共计640元，这种做法在劳务协议上没有任何标明，中介说在工作前他讲过，现在中介倒扣了我32个工时没发工资，与他们联系，他们态度恶劣，拒不发放，请问中介这种做法合法吗？我该怎么做呢？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
建议收集证据，申请劳动仲裁
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，建议申请劳动仲裁维权
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
入职三天就辞职，公司按照出勤天数给计发工资报酬。用人单位无故拖欠劳动者工资的，劳动者可以先与用人单位协商，协商不成的可以向当地劳动监察大队举报，或者向仲裁委员会
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
申请劳动仲裁维权
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
如劳动者提供正常劳动力的，可主张单位发放实际工资，如不能提供正常劳动力的，由用人单位根据当地的政策规定发放相关工资，如果单位存在违法行为的，可以申请劳动仲裁，主
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，如果不发工资的话，你可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁，辞职或者离职都可以维权。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，可以申请劳动仲裁
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
高温补贴发放时间：6月-10月
核心内容：近日天气炎热高温，为了保障露天工作以及工作场所温度35度以上的劳动者权益，各地区发布高温津贴相关政策。以下由法律快车编辑为你介绍一下各地高温费以及发放
劳保新知
人浏览
根据《劳动合同法》的规定，连续签订三次后，若双方协商一致，可以签订无固定期限的劳动合同。在签订合同时，应确保合同条款明确，以保障双方的权益。如需对合同进行变更或
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
4月启程 司考正当时
导读：4月启程司考正当时，进入4月份了，距离2011年司法考试还有五个半月的时间。辅导老师在这里为你的司考备考之路指明方向。一、针对4月份开始复习司法考试的考生
司考经验
人浏览
8月工资拖至9月发可省税
长江商报消息本报讯（见习记者陈晴）8月份工资如果在9月份发放，须按照3500元的个税新标准来扣除费用。昨天，国家税务总局公布“关于贯彻执行修改后的个人所得税法有
个人所得税
人浏览
针对此情况，常见的处理方式有：1.与公司协商支付加班费；2.向劳动仲裁部门再次申请仲裁；3.提起诉讼。选择哪种方式取决于与公司的沟通效果及劳动者的维权决心。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
7月3日钢铁行业概览
中国上调铁路货物运输价格：中国国家发展和改革委员会、铁道部2日宣布，为缓解铁路货物运输价格偏低矛盾，疏导成品油价格调整对铁路运输成本的影响，决定从今年7月1日起
国际融资
人浏览
工伤涉及的工作时间和地点范围相对固定，通常包括工作时间内和工作场所内的伤害。对于工伤情形，通常需要采取工伤认定申请、接受医疗救治和申请工伤赔偿等处理方式，以维护
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
