没有牵劳动合同员工自己不干了，索要放假工资怎么办
更新时间：2022-10-04 17:26:41人浏览
问题描述：
没有牵劳动合同员工自己不干了，索要放假工资怎么办
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助74817人 · 响应时间 平均4分钟内
如果假期工要不到工资，可以通过下列方式来维权：先与用人单位协商；向企业劳动争议调解委员会、基层人民调解组织或者在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织申请调解；向劳动行政部门举报；向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；依法向人民法院提起诉讼；其他。法律依据：《劳动争议调解仲裁法》第五条
发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。
发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。
2022-10-04 17:04:27
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助122956人 · 响应时间 平均2分钟内
公司放假不给员工工资，员工要在收集好相关证据之后，到当地的劳动监察行政部门进行举报，或可以到当地的仲裁委申请劳动仲裁，如果对劳动仲裁不满，则可以向法院起诉诉讼。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第三十条
用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。
用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
《劳动部关于印发<工资支付暂行规定>的通知》第七条
工资必须在用人单位和劳动者约定的日期支付。
如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。支付工资的具体日期由企业与劳动者约定。支付工资的日期一旦确定后，刚应严格按照规定的日期支付劳动者工资，逾期不支付工资的，则按拖欠工资处理。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第三十条
用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。
用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
《劳动部关于印发<工资支付暂行规定>的通知》第七条
工资必须在用人单位和劳动者约定的日期支付。
如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。支付工资的具体日期由企业与劳动者约定。支付工资的日期一旦确定后，刚应严格按照规定的日期支付劳动者工资，逾期不支付工资的，则按拖欠工资处理。
2022-10-04 17:12:10
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
可以直接向法院起诉，要求工资
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
不签订劳动合同不发工资吗
如果用人单位与劳动者未签劳动合同，但劳动者正常付出了劳动的，用人单位需要支付工资。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。并且用人单位自用工之日起即与劳动者建立
劳动合同法
人浏览
提供相应工作的凭证，可以起诉的
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，可以向劳动部门申请仲裁。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
合同未到期不继续履行怎么办
有的合同在约定的时候会有一个实际履行期限，合同当事人需要在规定的期限内及时履行各自义务。那么，合同未到期不继续履行怎么办？为了帮助大家更好的了解相关法律知识，法
合同的履行
人浏览
按约定，上法院起诉解决争议
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
没有签订劳动合同，也需按照《劳动法》的规定，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下方式：（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；（2）向当地劳
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
未签劳动合同怎么诉讼时效
对于我国在进行签订劳动合同过程当中是需要注意劳动合同的相关内容，如果发生一些经济纠纷，我们可以利用一些相关证据到有关部门进行举报处理，也要注意他的诉讼时效，接下
诉讼时效
人浏览
您提到公司实习期未缴纳社保，转正后想要离职并要求补缴社保。根据《劳动合同法》第三十八条，公司未依法为劳动者缴纳社会保险费是劳动者可以解除劳动合同的情形之一。您有
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
不按合同执行可以解除合同吗
签订合同有利于保障合同当事人的重要利益，所以这就需要我们按照合同来执行约定的事宜。那么，不按合同执行可以解除合同吗？以下就让法律快车小编为大家带来不按合同执行可
合同通则一般规定
人浏览
在工地上工作时，因高血压引发脑出血，你有权向公司提出赔偿请求。根据《工伤保险条例》，如果在工作时间和工作岗位上突发疾病，并且情况严重至死亡或在48小时内抢救无效
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您工作两天也可以直接离职，但需要遵循法律流程办理离职手续。根据法律规定，您需要提交解除合同的证明并与公司完成必要的工作交接。否则，可能会对个人权益产生影响，甚至
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
合法的违约金通常应基于双方协商，并在损失范围内合理设定，一般不超过损失的30%。具体判定需依据《民法典》的相关规定，违约金是否合法要考虑双方约定和实际损失情况。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
医保报销比例因多种因素而异。**医保报销比例通常根据医保类型（职工医保、居民医保等）、就医地点（本地、异地）、医疗机构级别（一级、二级、三级）、费用类型（普通门
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
