小时工工工伤怎么处理
更新时间：2022-10-04 16:21:08人浏览
问题描述：
小时工工工伤怎么处理
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
民事法律律师团队
推荐
已帮助179062人 · 响应时间 平均1分钟内
如果工作不到一天的临时工受到了工伤，单位应当及时将其送往定点的医疗机构接受治疗；在三十日内为其申请工伤认定；经治疗后伤情相对稳定的，为其申请劳动能力鉴定，之后为其申报工伤保险待遇。法律依据：《工伤保险条例》第十七条
职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。
第二十一条
职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。
职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。
第二十一条
职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。
2022-10-04 15:56:20
咨询我
已帮助94136人 · 响应时间 平均4分钟内
临时工工伤的处理是：将临时工送往医疗机构治疗，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请，经治疗伤情稳定向劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定，携带工伤认定决定书等资料申请工伤保险待遇。法律依据：《工伤保险条例》第十七条
职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
第十八条
提出工伤认定申请应当提交下列材料：
（一）工伤认定申请表；
（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；
（三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。
职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
第十八条
提出工伤认定申请应当提交下列材料：
（一）工伤认定申请表；
（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；
（三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。
2022-10-04 16:02:26
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助143048人 · 响应时间 平均2分钟内
小时工发生工伤事故，其所在的单位或者其他劳动者应当及时将其送往签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时则可以先到就近的医疗机构急救。之后则由单位及时为其申请工伤认定和工伤所赔。
法律依据：
《工伤保险条例》第三十条
职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。
职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。
治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。
工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。
职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。
法律依据：
《工伤保险条例》第三十条
职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。
职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。
治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。
工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。
职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。
2022-10-04 16:21:08
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
关于工伤子女的赔偿问题，子女有权享受相应的赔偿。具体操作流程如下：首先，收集与工伤相关的医疗、交通等费用证据；其次，尝试与用人单位协商赔偿事宜，尽量达成双方都满
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
针对超过退休年龄发生的工伤，处理方式仍然依照《工伤保险条例》进行。劳动者需及时申请工伤认定，向劳动行政部门报告，并通过劳动能力鉴定委员会的审核。根据工伤鉴定结果
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
临时工工伤处理流程详解：首先送医治疗确保职工安全；接着向社保部门提交工伤认定申请，并准备相关证明材料；然后，在伤情稳定后向劳动能力鉴定委员会申请鉴定；最后，携带
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
对于工伤三级，赔偿金包括本人工资的23个月伤残补助金。同时，根据《工伤保险条例》，您还可以享受伤残津贴，金额为本人工资的80%。如果这一标准低于当地的最低工资标
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
处理工伤事故的关键步骤包括及时送医治疗、正式申请工伤认定以及进行劳动能力鉴定。在做出选择时，需要充分考虑伤情、单位的态度以及保险情况，以确保受伤员工能够得到及时
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工地没有劳动合同工伤怎么赔偿
工人没有劳动合同但发生工伤的，可以先通过劳动仲裁确认劳动关系，然后申请工伤认定和劳动能力鉴定，享受以下工伤保险待遇：安装配置伤残辅助器具所需费用；一次性伤残补助
劳动合同法
人浏览
处理工伤赔偿后续责任时，应依照工伤发生时的规定进行操作。具体步骤包括：与用人单位协商并签订赔偿协议；如协商无果，可申请劳动仲裁；对仲裁结果不满，可依法向法院提起
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
对工伤赔偿不足的情况，您可以先尝试与单位进行友好协商。若协商无果，您可以向工伤保险基金提出申请。如果仍然存在争议，您可以考虑提起劳动仲裁或诉讼。这些处理方式都是
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
具体操作上，工伤赔偿金的处理包括由工伤保险基金支付医疗费、辅助器具费等，以及用人单位支付工伤期间工资和福利。若用人单位未缴纳工伤保险，所有费用将由单位自行承担。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤赔偿是共同财产吗
婚姻生活当中，有很多财产都没有在法律规定的共同财产当中列举出来，因此，需要当事人自行进行认定。那么，工伤赔偿是共同财产吗？为了帮助大家更好的了解相关法律知识，法
家庭关系
人浏览
临时工在工地上受伤，处理方式包括及时医疗救治、工伤认定申请、劳动能力的鉴定以及工伤保险待遇的申领。这些步骤需要根据伤情严重程度和具体的劳动关系来决定。为稳妥起见
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
签订劳务关系员工受伤怎么处理
虽然劳务关系合同的法定形式多样化，劳动主体的劳务关系还是以书面形式签订劳务合同为好。用人单位在认清劳动关系与劳务关系之后，应特别注意自觉守法，那么，签订劳务关系
责任主体的特殊规定
人浏览
你好具体情况介绍一下
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询