签了两年合同,如今做了一年七个月被辞退,合同上说的违约金为赔付一个月工资
更新时间:2022-10-04 14:40:11人浏览
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签了两年合同,如今做了一年七个月被辞退,合同上说的违约金为赔付一个月工资,可劳动法上面说的是两个月工资,应该按哪个标准?
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对于试用期的补偿标准没有特殊的规定,由于试用期一般比较短,最长也只有为六个月,因此其补偿以及赔偿标准参照《劳动合同法》第四十七条进行补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿
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2022-10-04 14:33:19
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员工被辞退可获得的补偿或赔偿的情形有以下几种。第一种,协商解除劳动关系,既有用人单位与劳动者通过协商一致确定补偿金额。劳动合同法第36条规定,用人单位可以与劳动者协商一致,解除劳动关系
2022-10-04 14:40:11
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你好,建议协商解决,协商不成的可以申请劳动仲裁
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