公司领导私自把个人工作的监控视频拿到群工作里发布,
更新时间:2022-10-04 14:28:50人浏览
问题描述:
公司领导私自把个人工作的监控视频拿到群工作里发布,
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助68859人 · 响应时间 平均1分钟内
对于上班被监控的,如果公司是在公共场所安装摄像头,并告知员工的,合法;如果是在非公共场所安装摄像头的,构成对员工隐私权的侵犯;并且关于聊天记录的监控如果公司明确告知员工电脑只能用于工作,公司的监控部门会进行监控,提醒大家不要把私人信息通过公司的电脑传播的,合法。
法律依据:
《互联网安全保护技术措施规定》第八条
提供互联网接入服务的单位除落实本规定第七条规定的互联网安全保护技术措施外,还应当落实具有以下功能的安全保护技术措施:
(一)记录并留存用户注册信息;
(二)使用内部网络地址与互联网网络地址转换方式为用户提供接入服务的,能够记录并留存用户使用的互联网网络地址和内部网络地址对应关系;
(三)记录、跟踪网络运行状态,监测、记录网络安全事件等安全审计功能。
法律依据:
《互联网安全保护技术措施规定》第八条
提供互联网接入服务的单位除落实本规定第七条规定的互联网安全保护技术措施外,还应当落实具有以下功能的安全保护技术措施:
(一)记录并留存用户注册信息;
(二)使用内部网络地址与互联网网络地址转换方式为用户提供接入服务的,能够记录并留存用户使用的互联网网络地址和内部网络地址对应关系;
(三)记录、跟踪网络运行状态,监测、记录网络安全事件等安全审计功能。
2022-10-04 14:13:14
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
酒店监控录像属于视听资料或者电子数据(主要区别在于数据载体是光盘还是移动存储设备),是法律规定的证据形式,但是调取过程必须合法。公共区域的监控录像由政府或者公用
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,可以投诉解决的
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同纠纷涉及劳动关系各方面问题,如确认劳动关系、劳动报酬等,依据《中华人民共和国劳动合同法》处理,若不及时解决,可能影响劳动者权益和企业正常运营。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
针对您在哺乳期后遭遇的岗位调整问题,公司若因企业经营状况需进行人员调整,需确保岗位变动符合法规。依据《女职工劳动保护特别规定》,企业可以合理调整您的岗位,前提是
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
携带证件至社区办失业登记,备齐资料去社保机构审核。**从法律角度看,领取失业金需满足一定条件,如失业前已缴纳失业保险满一年、非自愿失业并已完成失业登记等。流程涉
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
针对游泳池无劳动合同辞退员工的问题,您可以采取法律手段维护自己的合法权益。根据《劳动争议调解仲裁法》,您可以先尝试与雇主协商解决,争取合理赔偿;若协商无果,可以
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以申领失业保险金。根据《社会保险法》,失业前已缴纳失业保险费满一年且非因本人意愿中断就业的,可申领失业保险金。您的情况符合申领条件。若长时间未收到失业保险金或
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
关于工作一个月后的离职问题,根据《中华人民共和国劳动合同法》,劳动者在一般情况下不能直接离职。除非用人单位存在特定违法行为,否则劳动者需提前三十天书面通知用人单
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
签订劳务合同在符合条件的情况下可以确立劳动关系。依据劳动和社会保障部的相关规定,劳动关系的确立需要满足用人单位和劳动者的主体资格、劳动者接受用人单位的管理等条件
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
UIT分布式视频监控存储解决方案
监控技术在网络技术和信息化高速发展的带动下,并伴随着安防行业对于监控系统需求的急剧增加一直飞速发展。目前视频监控系统的现状是网络化多媒体监控系统及半数字化监控系
工程施工方案
人浏览
职工薪酬不包括劳务费。职工薪酬主要涵盖基本工资、绩效工资、奖金和加班费等,依据《关于工资总额组成的规定》第三条和第四条。劳务费是提供劳务的报酬,非劳动报酬,不计
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询