律师你好！本人在当地一家私人企业上班，己经工作了四年，没有签定劳动合同
更新时间：2022-10-04 13:15:47人浏览
问题描述：
律师你好！本人在当地一家私人企业上班，己经工作了四年，没有签定劳动合同，年底公司以一个简单的理由，就是公司活少就把我们辞掉了。请问公司能给我们赔偿吗？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助166235人 · 响应时间 平均1分钟内
如果单位是违法解除劳动合同，劳动者可以要求支付赔偿金；如果单位解除劳动合同的理由符合《劳动合同法》的规定，则不用支付经济补偿金或赔偿金；应当在离职的当天结清所有的报酬赔偿金补偿金
2022-10-04 13:04:06
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助106853人 · 响应时间 平均3分钟内
一般员工主动提出辞职是没有补偿的，但被迫辞职的除外。如果公司未帮员工缴纳社保的、或者未及时足额发放工资的、未提供劳动条件或者劳动保护的，员工可以据此提出被迫辞职，并要求公司支付被迫辞职的经济补偿金
2022-10-04 13:06:46
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助151899人 · 响应时间 平均4分钟内
用人单位违法解除或终止劳动合同的，劳动者有权请求其支付经济赔偿金，对于经济赔偿金的数额有异议的，有权提起劳动争议仲裁仲裁、对仲裁不服的可以向法院提起诉讼以维护自己的合法权益。
2022-10-04 13:15:47
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
你好，建议及时要求用人单位补签订合同，如果不签可以去投诉。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
不管是正式职工，还是短期的临时工，单位临时工入职都要与用人单位签订劳动合同。《劳动合同法》第十条，订立书面劳动合同，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，具体是什么情况
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，可以申请劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
依据劳动合同法的规定，没有签订劳动合同不影响劳动者辞职，劳动者可以向用人单位提供辞职书后辞职。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同，若没有签订书面劳动合同，应从第二个月起支付员工双倍工资。建议保留好与公司有劳动关系的证据,比如考勤记录，工资条
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工作没签合同是违法的。用人单位不与劳动者订立书面劳动合同应当承担的法律责任如下：１、支付双倍工资等等
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
依据劳动合同法的规定，没有签订劳动合同不影响劳动者辞职，劳动者可以向用人单位提供辞职书后辞职。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果你以单位未缴纳社保为由辞职的，可以要求单位补交社保，并要求单位支付你经济补偿金。补偿金标准为每工作满一年补偿一个月工资
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，单位未给你签订劳动合同及缴纳社保是违法的，你方可以单方解除劳动合同，并要求赔偿。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
