企业改革削减原岗们人数,将原岗位人员调去他职与原先签定的合同意愿相违,员工不接受新岗,能否要求解除原
更新时间:2022-10-04 11:39:11人浏览
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企业改革削减原岗们人数,将原岗位人员调去他职与原先签定的合同意愿相违,员工不接受新岗,能否要求解除原合同并得到赔偿?
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原合同未到期,有权拒绝签订新合同。劳动合同到期前,用人单位应当提前30天通知劳动者是终止劳动合同还是续订劳动合同。劳动合同到期后,如果用人单位未办理终止劳动合同的手续,职工与用人单位之间就形成了事实上的劳动关系
2022-10-04 11:22:56
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