我是一名保安，每月休息4天或者5天，每天工作12小时，2019年前基本工资1500
更新时间：2022-10-04 09:31:37人浏览
问题描述：
我是一名保安，每月休息4天或者5天，每天工作12小时，2019年前基本工资1500，2019年1月1日调整为1800，工资条一直以来每月固定加班费2100，按劳动法加班费计算，明显不合理，请问这种情况合法吗？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助91383人 · 响应时间 平均1分钟内
在计算加班费时，如果用人单位依法安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的150%支付劳动者工资
2022-10-04 09:20:03
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助146619人 · 响应时间 平均4分钟内
《劳动法》对加班费的计算规定如下：
（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；等等
（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；等等
2022-10-04 09:26:58
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助142956人 · 响应时间 平均3分钟内
用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
2022-10-04 09:31:37
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
你好！建议与单位协商，协商不成的可以申请劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
加班费不能只按基本工资算
又到岁末，很多农民工开始结算工钱准备回家过年，然而一篇《今年起加班费计算基数将与往年不同》的文章使很多广东企业对于加班费的计算方法有了误解。一些不法企业故意拿着
加班费
人浏览
可向劳动监察投诉
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
不同时间加班有不同的计算标准，所以具体看自己是被安排在几时加班。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
可以申请仲裁处理，要求公司支付加班工资和经济补偿金
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，正常，劳动合同可以约定特殊工作时间
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
根据《劳动合同法》的规定，用人单位不依法履行劳动合同，擅自终止劳动合同的。劳动者可以根据《劳动争议调解仲裁法》的规定，申请劳动仲裁。可以请求继续履行劳动合同或支
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果欠加工费不给，对方可能面临以下法律后果：被法院判决支付加工费及相应的利息、违约金等；如果拒不执行法院判决，还可能被强制执行，包括查封、扣押、拍卖财产等措施；
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
即使您让别人做假材料提公积金但并未成功提取，您仍然可能受到处罚。因为您已经采取了弄虚作假、欺骗手段，即使未成功，也属于违法行为。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
关于学历工资未发放的问题，您应首先尝试与单位进行沟通，协商补发学历工资的事宜。若协商无法达成一致，您可以依据《劳动法》等相关法律，向劳动仲裁机构寻求帮助，要求单
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
可以提起诉讼，但胜诉可能性低。根据《中华人民共和国劳动合同法》，公司应与员工签订劳动合同。超过仲裁时效可能会影响您的权益保护，不及时处理可能导致无法追诉公司的违
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
这种情况可以主张两倍赔偿，由于没有签订劳动合同，可以予以积极维权，固定完善好证据积极维权，建议和律师当面咨询或者电话咨询为宜。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
降薪一般是没有赔偿的。降薪均为劳动合同的实质内容变更，必须以劳动合同作为约定的先行依据或有调整岗位的法定理由，否则你有权拒绝，要求公司按原劳动合同继续履行。若公
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以解除合同并要求退款。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
