工作了十天,自己想被厨房开除,下个月会有工资吗
更新时间:2022-10-04 07:17:59人浏览
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工作了十天,自己想被厨房开除,下个月会有工资吗
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员工犯错开除会有工资,但是可能会被扣除一部分。根据《工资支付暂行规定》第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。
经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%
经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%
2022-10-04 07:04:32
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员工犯错开除,单位还是要支付工资的。如果单位是依据《劳动合同法》第三十九条的规定开除员工的,单位不需要进行赔偿,反而单位可以要求员工赔偿因重大错误给公司造成的严重损失
2022-10-04 07:09:52
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1、劳动者实际为用人单位提供劳动的,用人单位就应当按照约定支付工资,不论工作时间长短。2、如用人单位拒不支付工资,可以向当地劳动部门投诉、举报单位的违法行为,由
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讨薪可以直接到劳动信访部门投诉,受理你的投诉的话叫信访出个受理通知书,不受理的话要问清楚理由以及开个不予受理的证明。
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试用期提前3天辞职即可,无需批准,更不得以任何理由克扣工资
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你可以与公司协商解决,如果协商无法解决的话就只能走法律途径的。
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您好,一样可以的,有工作的都有
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你好,在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决:(1)向当地劳动保障监察机构投诉举报;(2)向当地劳
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如果用人单位有正当理由拖欠工资的,在一定时间内可以适当给予延长时间,一旦超过一定时间可以几时采取措施维权。
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法律分析:若离职行为符合法律规定,劳动者可以先与用人单位按照实际工作的天数就工资进行协商,协商不成的,劳动者可以申请劳动仲裁或者提起诉讼,要求用人单位支付工资。
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你可以去劳动部门维权的。
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并不违法的,法律上并不禁止的
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可以自离,但需谨慎。依据《劳动合同法》,若公司未提供约定的劳动条件,如取消包吃住,您有权解除劳动合同。未及时处理可能影响您的合法权益,建议与公司协商或寻求法律途
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您好:在实习期间与公司签订劳动合同,一般不可以不交社保。
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