公司没跟本人签劳动合同没交社保被辞退，没工牌，不打卡考勤，工资也是领导私户转的
更新时间：2022-10-03 20:07:16人浏览
问题描述：
公司没跟本人签劳动合同没交社保被辞退，没工牌，不打卡考勤，工资也是领导私户转的，但我有跟公司领导的聊天记录，录音文件可确认工作时间和未签合同和社保并且被辞退事实，，工作文件等，工作两个半月被辞退，拖欠一个月工资不发，劳动仲裁有胜算吗？能赔偿多少
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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试用期没签合同离职有工资，还可以要求用人单位支付经济补偿和未签订劳动合同的双倍工资：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年向劳动者支付一个月工资劳动者自动离职的，属于违法解除劳动合同，应当赔偿由此给用人单位造成的损失。但用人单位需承担损失的举证责任。
对确实造成损失的，可以从工资中予以扣除
对确实造成损失的，可以从工资中予以扣除
2022-10-03 19:44:20
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2022-10-03 19:51:01
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公司提出辞退员工是应当结算工资的，如果用人单位拒绝支付其工资的，劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付违法辞退的赔偿金以及被拖欠的工资
2022-10-03 20:07:16
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