劳动法?国定假日加班不给加班费可以调休吗?上一天班给几天调休

更新时间:2022-10-03 14:42:58人浏览
问题描述:
劳动法???国定假日加班不给加班费可以调休吗?上一天班给几天调休
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助199066人 · 响应时间 平均2分钟内
按《劳动法》及配套法规的规定,在法定节假日,用人单位应向在此期间加班的劳动者支付不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资。关于调休没做要求。通常劳动者选择调休的可以调休
2022-10-03 14:22:16
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助117399人 · 响应时间 平均4分钟内
只有在周末安排加班才可以进行调休,如果是在法定节假日安排员工加班,而之后又进行了调休的,这样的情况下也是需要支付员工相应的加班工资才行,不可以用调休替代加班工资
2022-10-03 14:26:49
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助74177人 · 响应时间 平均5分钟内
对于标准工时制来说,用人单位如果安排劳动者在工作日和法定节假日加班,必须按照法定标准支付加班工资。不论劳动者是否同意,都不能通过调休的方式而不支付劳动者加班工资。休息日安排劳动者工作的需要安排调休,不能安排补休的,需要支付劳动者不低于工资的百分之二百的工资报酬
2022-10-03 14:42:58
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
双休日加班补偿是多少
双休日加班补偿是多少
双休日加班且未补休的补偿是不低于每日工资的百分之两百。如果是法定节假日,加班工资不低于百分之三百。在下班结束之后加班的,加班工资应该不低于工资的百分之一百五十。
劳动法
人浏览
公司加班不给加班费算调休合法吗
公司加班不给加班费算调休合法吗
如果公司在休息日安排劳动者加班后进行调休的,不给加班费合法。劳动者在休息日加班的,公司可以选择安排调休或者支付不低于工资的200%的工资报酬,但夜晚的加班与法定
劳动法
人浏览
你好,休息休假管理制度如下:1、对于休息日安排工作的,只有在不能安排补休的情况下,才支付加班报酬(不低于工资的百分之二百);对于法定休假日安排工作的,无论是否安
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
超时加班辞职能补偿么
超时加班辞职能补偿么
在我国劳动者超时加班辞职不一定能补偿,如果是用人单位违法要求劳动者超时加班或者是超时加班之后不支付加班工资的,劳动者辞职能获得经济补偿金,补偿金按照劳动者在用人
劳动法
人浏览
只有在周末安排加班才可以进行调休,如果是在法定节假日安排员工加班,而之后又进行了调休的,这样的情况下也是需要支付员工相应的加班工资才行,不可以用调休替代加班工资
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
双休日加班补偿是什么
双休日加班补偿是什么
双休日加班补偿是按不低于工资的200%支付工资报酬。《劳动法》规定,安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百
劳动纠纷
次播放
法定假日加班工资应支付不低于工资的百分之三百的工资报酬,休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位安排加班不支付加班费的,由劳动行政部门责令限期支付加班费或者申请劳动仲裁。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
加班不给加班费可以吗
加班不给加班费可以吗
单位安排劳动者加班后不给加班费是不可以的,劳动者可以通过下列方法维权:与用人单位协商;向调解组织申请调解;调解不成功的,
劳动纠纷
人浏览
您好,依据双方合同约定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
拖欠的工资算是遗产吗
拖欠的工资算是遗产吗
人如果去世了所留下来的财产都是属于遗产,配偶子女父母按顺序可以继承这个遗产,但是很多时候对于遗产的界定有些不一样的地方,比如个人的东西或者拖欠的工资算不算遗产等
遗产的处理
人浏览
在法定节假日安排加班的,即使日后又进行了补休,还是需要支付员工相应的加班费。有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法定节假日可以补休吗
法定节假日可以补休吗
法定节假日的加班费不可以用补休来代替,法律只规定在休息日用人单位安排劳动者工作的可以安排劳动者补休或支付劳动者不低于劳动
劳动纠纷
人浏览
你好,休息休假管理制度如下:1、对于休息日安排工作的,只有在不能安排补休的情况下,才支付加班报酬(不低于工资的百分之二百);对于法定休假日安排工作的,无论是否安
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
双休日加班补偿是多少
双休日加班补偿是多少
双休日加班且未补休的补偿是不低于每日工资的百分之两百。如果是法定节假日,加班工资不低于百分之三百。在下班结束之后加班的,
劳动纠纷
人浏览
法定节假日上班可以用补休代替吗
法定节假日上班可以用补休代替吗
在用人单位安排员工延长工作时间的情况下,需要支付给员工相应的加班费,但法律中规定原则上不能强迫员工加班,换言之员工也是有拒绝加班的权利。而要是在周末加班日后进行
假期待遇
人浏览
你好,可以申请劳动仲裁
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
员工拒绝加班延时算旷工吗
员工拒绝加班延时算旷工吗
员工拒绝加班延时不算旷工。用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的,应当按照
劳动纠纷
次播放
你好,平时或者休息日,用人单位安排上班的可以调休,可不支付加班费。但是法定节假日,用人单位安排上班的必须支付加班费
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询