我之前在一家小型工厂上班，上班之前没有签署劳动合同，大约上了有三个月左右
更新时间：2022-10-03 14:13:53人浏览
问题描述：
我之前在一家小型工厂上班，上班之前没有签署劳动合同，大约上了有三个月左右，最后不想做了想辞职老板说要提前一个月申请辞职，但是我没有提前辞职直接就离职了，老板现在按旷工一个月给我扣旷工费六千元，请问老板扣六千是合理的吗，我该怎么办
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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只要劳动者提前一个月以书面的形式通知老板，要辞职的，无论老板是否批准，劳动者都可以离职。根据法律规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同
2022-10-03 13:59:42
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提前一个月辞职工资据实结算。工资及经济补偿，在双方约定的交接之日支付。《劳动合同法》第五十条规定，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
劳动者应当按照双方约定，办理工作交接
劳动者应当按照双方约定，办理工作交接
2022-10-03 14:03:23
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若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
2022-10-03 14:13:53
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