在餐厅打工5天后辞职，没有签订合同，最开始经理说过了试用期（3天）后如果提前离职
更新时间：2022-10-03 11:01:12人浏览
问题描述：
在餐厅打工5天后辞职，没有签订合同，最开始经理说过了试用期（3天）后如果提前离职，工资按30％算，但是现在辞职，经理却说因为是主动离职不给发工资。经理是否违反契约，该如何处理？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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根据《劳动合同法》第三十七条规定：“劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。”试用期辞职需提前三天通知用人单位即可，正常办理手续工资正常发放，建议提前告知用人单位办理离职手续
2022-10-03 10:49:52
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试用期离职工资在办理离职手续交接的时候，一并计算且发放给离职的劳动者。试用期期间辞职，工资应该依据工作天数据实结算。实际操作中有两种方式：一个是劳动者离职那天就当面结清，拿钱走人；一个是和当月正常发薪日期一起发薪
2022-10-03 10:56:55
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劳动者提前离职用人单位不得克扣工资，用人单位不给加班工资的劳动者可先协商解决，协商不了的可向劳动监察大队投诉，或者申请仲裁解决。
2022-10-03 11:01:12
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在试用期，一般情况下，需要提前3天申请辞职，办理工作交接。《劳动合同法》第三十七条规定：劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期
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