11月份出来实习,只签了入职,没有签合同,入职上面只写了做满15天就有工资
更新时间:2022-10-03 11:06:00人浏览
问题描述:
11月份出来实习,只签了入职,没有签合同,入职上面只写了做满15天就有工资。入职后工作内容和面试时候相差很大,而且也不帮盖实习协议的章,每天无理由加班,甚至超过10天不放假,提出离职,经理说要做满一个月才能出工资,不然的话一分钱没有,而且要把以前请的假补回来,这样合理吗
3位律师解答
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入职一个月离职的工资,提前告知用人单位且符合离职手续要求的,工资是会发的。如公司没有交社保,可以要求补缴社保。社保在入职后一个月要办理,未办理可以社保部门投诉,如公司一直没有签合同属于违法行为,可要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资
2022-10-03 10:47:31
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试用期没签合同离职有工资,还可以要求用人单位支付经济补偿和未签订劳动合同的双倍工资:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年向劳动者支付一个月工资劳动者自动离职的,属于违法解除劳动合同,应当赔偿由此给用人单位造成的损失。但用人单位需承担损失的举证责任。
对确实造成损失的,可以从工资中予以扣除
对确实造成损失的,可以从工资中予以扣除
2022-10-03 10:50:41
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这种协议涉嫌违法的 可以举报
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你好,也是需要支付工资的哦。
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