员工试用期转正问题
更新时间：2022-10-03 10:04:14人浏览
问题描述：
企业员工试用期已满9个月，但是仍不给转正，没有签署转正合同，这样是否在法律上默认为转正
3位律师解答
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试用期满的，公司没有解除劳动合同的，视为符合录入条件，正式录用并转正。若公司不给转正的，可以到当地的劳动监察大队投诉
2022-10-03 09:40:07
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试用期的长短一般是在劳动合同中有约定，如果试用期结束后，用人单位没有通知劳动者离职，应当视为劳动者符合试用期的规定，以及通过试用期的考核，自动转正
2022-10-03 09:45:06
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已帮助99904人 · 响应时间 平均5分钟内
试用期一般提前3天（转正后是一个月），告知公司离职就行。未转正表明没有签订正式合同，按照法律来说，在转正之前任何时候都可以离职。解除劳动合同是《劳动合同法》第三十七条和第三十八条法律赋予劳动者的权利单方解除劳动合同，不用用人单位批准
2022-10-03 10:04:14
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