员工离职问题
更新时间：2022-10-03 09:46:07人浏览
问题描述：
问一下?公司发了通知?要求员工离职?交接后到人事报道??公司不愿意赔偿，就想把员工调往其它地方合理吗？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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调岗属于变更劳动合同内容，应与劳动者协商达成一致并签订书面文件。若劳动者未同意的，用人单位调岗的，劳动者可以由申请劳动仲裁，要求解除劳动关系并支付经济补偿金。若劳动者已经同意调岗，再辞职的，用人单位无需支付经济补偿金
2022-10-03 09:29:40
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已帮助89458人 · 响应时间 平均3分钟内
你好，对于劳动者不同意调岗的问题，根据我国劳动合同法的规定，如果双方当事人不能协商一致时，可以另行支付一个月的工资作为经济补偿金，提前三十日通知之后要求其离职的。
2022-10-03 09:46:07
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